Spatial Analysis of Human Capital Structures

• Autorzy: Artur Gajdos

Warianty tytułu

Przestrzenne analizy struktury kapitału ludzkiego

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The main purpose of this paper is to analyse the interdependence between labour productivity and the occupational structure of human capital in a spatial cross-section. Research indicates (see Fischer 2009) the possibility to assess the impact of the quality of human capital (measured by means of the level of education) on labour productivity in a spatial cross-section. This study attempts to thoroughly analyse the issue, assuming that apart from the level of education, the course of education (occupation) can also be a significant factor determining labour productivity in a spatial cross-section. The data used in this paper concerning labour force structure in major occupational groups in a regional cross-section comes from a Labour Force Survey. The data source specificity enables the assessment of labour force occupational specialisation at the regional level and the estimation of this specialisation at the subregional or county level. An in-depth analysis of the occupational structure of the labour market in a spatial cross-section is an important theoretical and practical area of study necessary for the development of effective labour market policies and the education system. (original abstract)

Głównym celem opracowania jest analiza zależności produktywności pracy i struktury zawodowej kapitału ludzkiego w przekroju przestrzennym. Badania wskazują (por. Fischer 2009) na możliwość oceny wpływu jakości kapitału ludzkiego mierzonego poziomem wykształcenia na produktywność pracy w przekroju przestrzennym. W opracowaniu podjęto próbę pogłębionej analizy problemu zakładając, że poza poziomem wykształcenia znaczącym czynnikiem różnicującym produktywność pracy w przekroju przestrzennym może być kierunek wykształcenia (zawód). W opracowaniu wykorzystano dane dotyczące struktury pracujących według wielkich grup zawodowych w przekroju wojewódzkim pochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (Labour Force Survey). Specyfika źródła danych pozwala na ocenę specjalizacji (lokalizacji) zawodowej siły roboczej na poziomie wojewódzkim oraz szacowanie tej specjalizacji na poziomie podregionalnym lub powiatowym. Pogłębione analizy struktury zawodowej rynku pracy w przekroju przestrzennym stanowią ważny teoretycznie i praktycznie obszar badań niezbędny dla prowadzenia efektywnej polityki rynku pracy i systemu edukacji. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Human capital; Labour market; Labour efficiency; Labour productivity

PL

Kapitał ludzki; Rynek pracy; Wydajność pracy; Produktywność pracy

• Czasopismo: Comparative Economic Research
• Rocznik: 2014
• Tom: 17
• Numer: nr 4
• Strony: 43--54

Twórcy

autor

Artur Gajdos

• University of Lodz, Poland

Bibliografia

• Suchecki B. (ed.) (2010), Ekonometria przestrzenna, C.H.Beck, Warsaw.
• Fischer M.M., Bartkowska M., Riedl A., Sardadvar S., Kunnert A., (2009), The impact of human capital on regional labor productivity in Europe, Letters in Spatial and Resource Sciences, October 2009, Volume 2, Issue 2-3, pp. 97-108.
• Fischer M.M., Frohlich J. (2001), Knowledge, Complexity and Innovation Systems, Springer Verlag, Berlin Heidelberg.
• Gajdos A., Żmurkow E. (2012), Skilled Personnel Supply and The Prospects for Regional Innovative Development in Poland, 'Comparative Economic Research, Central and Eastern Europe', Volume 15, No. 4/2012, WUŁ, Łódź, pp. 45-58.
• Mincer J. (1997), The Production of Human Capital and the Life Cycle of Earnings. Variations on a Theme, Journal of Labor Economics, Vol. 15, No. 1, Part 2: Essays in Honor of Yoram Ben-Porath (Jan., 1997), pp. S26-S47.

Identyfikatory

DOI

10.2478/cer-2014-0031