10 trendów w rozwoju pracowników w roku 2016

• Autorzy: Aleksander Drzewiecki , Monika Sońta , Michał Zaborek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W roku 2015 wykorzystywanie zaawansowanych technologii stanowiło już standardową organizacyjną codzienność. Jednocześnie firmy przekonały się, że najlepszym sposobem, by wypracować własną drogę wzrostu, wytworzyć atmosferę sprzyjającą innowacyjności, osiągnąć elastyczność lub opanować umiejętność zarządzania zmianą, jest powrót do podstaw: dobre przywództwo, odważna komunikacja, atrakcyjna kultura organizacyjna i skuteczne motywowanie pracowników. Najprostsze działania wymagają jednak największej dojrzałości organizacyjnej. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój zawodowy pracownika; Ranking

EN

Professional development of employees; Ranking

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 2
• Strony: 24--29

Twórcy

autor

Aleksander Drzewiecki

• House of Skills

autor

Monika Sońta

• House of Skills

autor

Michał Zaborek

• House of Skills

Bibliografia

• S. Fowler, Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa: najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania, MT Biznes, Warszawa 2015.
• "Why Work Has Never Been Such a Hard Work" (Mercer 2015), "Motywowanie młodych" (Bigram 2015).
• HR Factbook 2015: Benchmarks and Trends for U.S. HR Organizations, Bersin by Deloitte, 2015.
• "The Future of Marketing 2016: New Roles an Trends", raport firmy Salesforce, http://www.slideshare.net/MathewSweezey/the-future-of-marketing-2016-newroles-tools-and-trends.
• Micro-moments, https://www.thinkwithgoogle.com/collections/micromoments.html.