Tworzenie i kompetencje zespołu projektowego

• Autorzy: Izabela Kołodziejczyk-Olczak

Warianty tytułu

Creating and Competences of a Project Team

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Dzisiejsze organizacje, działając w warunkach gwałtownych zmian, globalizacji, wysokiej konkurencji, z uwzględnieniem tych procesów kształtują swoje strategie, kulturę organizacyjną i struktury organizacyjne. Zarządzanie przez projekty staje się wszechobecne i powszechne, występuje w praktyce gospodarowania niemal niezależnie od modelu biznesowego, branży, kapitału czy wielkości organizacji. Oczywistym jest, że w obliczu postępu technologicznego i innowacji może powstawać luka kompetencyjna dotykająca członków zespołów projektowych. Podtrzymaniem kwalifikacji, aktualizacją kompetencji i pozostałymi aspektami zarządzania ludźmi zajmują się koordynatorzy projektów. Dla potrzeb niniejszego opracowania wiosną 2013 roku w Warszawie i Łodzi zrealizowano sondaż diagnostyczny. Z pięcioma celowo dobranymi menedżerami projektów, funkcjonującymi w różnorodnych branżach, przeprowadzono wywiady na temat kreowania zespołów projektowych, którymi kierowali i kierują, kompetencji członków zespołów oraz roli koordynatorów w pomyślnym prowadzeniu projektów.(fragment tekstu)

EN

In the early part of this article the background of teamwork was presented as challenge in Human Resource Management. Then it presents selected project management, with particular emphasis on the role of team leader, the specific project management, the main advantages and principles of project management. Article crowned the results of a survey of experienced project managers.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie projektem; Kompetencje; Umiejętności pracownicze; Praca grupowa; Grupy projektowe

EN

Project management; Competences; Employee skills; Group work; Project teams

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: t. 14, z. 11, cz. 1 Społeczne problemy zarządzania projektami Część I
• Strony: 65--76

Twórcy

autor

Izabela Kołodziejczyk-Olczak

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Bielski M. (2004), Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Borkowska S. (2005), HRM a zbiorowe stosunki pracy w procesie przemian [w:] A. Pocztowski (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Borkowska S. (2007), W sprawie tożsamości ZZL [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków.
• Borkowska S. (2009), Zarządzanie zasobami ludzkimi a innowacyjność organizacji biznesowych, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 9.
• Brilman J. (2002), Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.
• Garbe J.N. (2008), How to increase team performance?, Grin.
• Griffin R.W. (2004), Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Kloppenborg T.J. (2012), Contemporary Project Management, Cengage Learrning, South -Western . Kołodziejczyk-Olczak I., Olczak A. (red.) (2005), Leksykon zarządzania, Wydawnictwo WSHE, Łódź .
• Kołodziejczyk-Olczak I. (2012), Postulowane kierunki zmian organizacyjnych w urzędzie w Z. jako szansa zwiększenia zaangażowania pracowników [w:] P. Bohdziewicz (red.), Pracownicy jako uczestnicy zmian organizacyjnych, Wydawnictwo UŁ, Łódź.
• Lendzion J. P., Stankiewicz-Mróz A. (2005), Wprowadzenie do organizacji i zarządzania, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Listwan T. (2005), Słownik zarządzania kadrami, Wydawnictwo CH Beck, Warszawa.
• Nicholas J.M., Steyn H. (2012), Zarządzanie projektami, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa.
• Philips J. (2005), Zarządzanie projektami IT, Helion, Gliwice.
• Sońta-Drączkowska E. (2012), Zarządzanie wieloma projektami, PWE, Warszawa.
• Spik A., Klincewicz K. (2008), Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi - zaangażowanie organizacyjne [w:] M. Kostera, Nowe kierunki w zarządzaniu, Wyd. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa.
• Pocztowski A. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie-procesy-metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Trocki M. (red.) (2011), Zarządzanie wiedzą w projektach. Metodyki, modele kompetencji i modele dojrzałości, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.