Neuronauka - perspektywa rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi?

• Autorzy: Monika Kłos

Warianty tytułu

Neuroscience - the Prospect of the Development of Human Resources Management?

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Główną tezą artykułu jest twierdzenie, iż wykorzystanie neuronauk w ekonomii i zarządzaniu zasobami ludzkimi stanowi dobry kierunek do skuteczniejszego wykorzystywania potencjału pracownika. Współcześnie neuronauki stały się naukami interdyscyplinarnymi, w których fachowcy z różnych dziedzin wspólnie pracują nad badaniem skomplikowanego organu, jakim jest mózg. Podejmują próbę wyjaśnienia procesów myślowych, odczuć, emocji, procesu decyzyjnego. Rozwój technologii pozwolił na powstanie kilku istotnych metod neuroobrazowania, dzięki którym uzyskujemy odpowiedzi na klasyczne pytania ekonomii dotyczące motywów człowieka w podejmowaniu decyzji i dokonywaniu wyborów. W obliczu nowych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi jak: zarządzanie różnorodnością, zarządzania talentami istnieje potrzeba badania i przewidywania zachowań ludzkich, po to aby móc efektywnie zarządzać ludźmi i ich odpowiednimi formami motywować. (abstrakt oryginalny)

EN

The main thesis of the article is the statement that the use of neurosciences in economics and human resource management is a good way to make the use of the potential employee more effective. Nowadays neuroscience has become interdisciplinary science, where the experts, who represent different areas, work and examine together the most complex organ - the brain. They try to clarify thought processes, feelings, emotions, decision-making process. The technology development has allowed to create a few important methods of neuroimaging, thus we can get answers for classic questions of economics concerning human motives of making decisions and choices. In the face of new concepts of human resource management as diversity management, talent management, there is a need to study and provide human's behaviors, in order to be able to manage people effectively and motivate them properly. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie różnorodnością; Podejmowanie decyzji

EN

Human Resources Management (HRM); Diversity management; Decision making

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3 (CD)
• Strony: 357--366

Twórcy

autor

Monika Kłos

• Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

Bibliografia

• Aamodt S. i Wang S. (2010). Welcome to your brain. Munchen.
• Armstrong M. (2007). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Wolters Kluwer.
• Bernheim, B.D. i Rangel, A. (2004). Addiction and cue-triggered decision processes, American Economic Review, 94, 1558-1590.
• Fritz Ch. (2011). Od mózgu do umysłu. Jak powstaje nasz wewnętrzny świat. Warszawa: Wydawnictwo Uniwersytetu Warszawskiego.
• Jamka B. (2011). Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Jaśkowski P. (2009). Neuronauka poznawcza: Jak mózg tworzy umysł. Warszawa: Vizja Press&It.
• Kłos M. (2013). Zarządzanie różnorodnością a imperatyw zarządzania pokoleniami. Zeszyty naukowe Politechniki Łódzkiej, 52.
• Kłos M. (2010). Rola kapitału ludzkiego w outsourcingu, W: H. Treder, K. Żołądkiewicz (red.), Wyzwania gospodarki globalnej, 28/1. Sopot: Fundacja Rozwoju UG.
• Kosslyn S.M. i Rosenberg, R.S. (2006). Psychologia: Mózg. człowiek. Świat. Kraków: Wydawnictwo Znak.
• Kuhnen C.M. i Knutson B. (2005). The Neural Basis of Financial Risk Taking, Neuron, 47(5), 763-700.
• Legge K. (1995). Human Resource Management: Rhetorics and realities. London: Macmillan.
• Mabey C., Skinner D. i Clark T. (1998). Experiencing Human Resources Management. London: Sage.
• Noon M. (1992). HRM: a map, model, theory?. W: P. Blyton, P. Turnbull (red.), Reassessing Human Resources Management. London: Sage.
• Penc J. (1996). Motywowanie w zarządzaniu. Kraków: Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
• Scott A. (1994). Willing Slaves? British workers under human resource management. Cambridge University Press: Cambridge.
• Spitzer M. (2007). Jak uczy się mózg. Warszawa: PWN.
• Stach R. i Popek A.M. (2013). Decyzje ekonomiczne i społeczne z perspektywy pogranicza neuronauk oraz nauk o zarządzaniu, Współczesne Zarządzanie, nr 2, 53-54.
• Strelau J. (2000). Psychologia. Podstawy psychologii. Gdańsk: Wydawnictwo Psychologiczne.
• Wojnar A. (2007). Interdyscyplinarna neuronauka, Alma Mater, 96, 44.
• Zaleśkiewicz T. (2008). Neuroekonomia, Decyzje, 9, 29-56.
• Zaleśkiewicz T. (2013). Psychologia ekonomiczna. Warszawa: PWN.
• Żylińska M. (2013). Neurodydaktyka. Toruń: Wyd. UMK.