Przyczyny stosowania mobbingu przez kadrę kierowniczą a postawy rodzicielskie - próba analizy zjawiska

• Autorzy: Małgorzata Klimka

Warianty tytułu

The Tendency to Mob on the Level of the Executive Managers in Relation to Their Parents Attitudes - Attempt to Analyze

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rozwój samoświadomości, pragnienie funkcjonowania w otoczeniu szacunku oraz pracy w godziwych warunkach spowodowały duże uwrażliwienie ludzi na łamanie ich praw. Coraz częściej wyzysk w miejscu zatrudnienia oraz ataki na godność osobistą pracownika spotykają się ze zdecydowanym sprzeciwem. Powstają liczne metody zapobiegania mobbingowi, mające oparcie w kodeksie pracy oraz programy uświadamiania pracowników o możliwościach zapobiegania i obrony przed agresją. Również system pomocy prawnej oraz psychologicznej dla ofiar przemocy w pracy rozwija się, staje się coraz bardziej powszechny i dostępny. Istotny jest fakt, że osoby, które stają się ofiarami lobbingu, przestają być anonimowe, coraz częściej nie godzą się na szykanowanie, reagują i otwierają się na oferowaną im pomoc.(fragment tekstu)

EN

The issue of mobbing in Poland is still a taboo. This phenomenon is very serious and dangerous to the physical and mental health. The employee should analyze this dangerous phenomenon to ensure staff safety and comfort. The causes of mobbing are not fully understood. It is one of the forms of aggression, however, it requires a separate and in-depth analysis. Parental attitudes in the formation of a tendency to use mobbing is just one of many aspects that together form an aggressive mobber personality.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Mobbing; Praca; Psychologia pracy

EN

Mobbing; Labour; Industrial psychology

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: t. 14, z. 5, cz. 1 Zarządzanie stresem
• Strony: 135--148

Twórcy

autor

Małgorzata Klimka

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Bechowska-Gephardt A., Stalewski T. (2004), Mobbing - patologia zarządzania personelem, Wydawnictwo Difin.
• Brzeziński J. (2002), Metodologia Badań Psychologicznych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Chakowski M. (2005), Mobbing, aspekty prawne, Oficyna Wydawnicza Branta, Bydgoszcz.
• Chełpa S., Witkowski T. (1995), Psychologia konfliktów - praktyka radzenia sobie ze sporami, Wydawnictwo Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa.
• Delikowska K. (2004), Raport z badań na temat działań mobbingowych w miejscu pracy, "Społecznik", 7.
• Delikowska K. (2005), Mobbing w Polsce: raport z badań [w:] "Konferencje naukowe: Samozatrudnienie - uwarunkowanie i konsekwencje w sferze praw pracowniczych, mobbing", Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, Warszawa.
• Gladding S. T. (1994), Poradnictwo zawodowe zajęcia wszechstronne, Wydawnictwo Urzędu Pracy, Warszawa.
• Hirigoyen M.F. (2003), Molestowanie w pracy, Wydawnictwo w Drodze, Poznań.
• Kodeks Pracy, stan prawny na 1 stycznia 2007, "Gazeta Prawna", 2007.
• Kowalski W.S. (1983), Kwestionariusz stosunków między rodzicami a dziećmi - podręcznik, Centralny Ośrodek Metodyczny Poradnictwa Wychowawczo-Zawodowego Ministerstwa Oświaty i Wychowania, Warszawa.
• Kratz H-J. (2007), Mobbing - reagowanie, rozpoznawanie, zapobieganie, Wydawnictwo Helion, Gliwice.
• Leyman H. (2001), The Mobbing Encyclopaedia, /www.leyman.se/.
• Merecz D., Drabek M., Mościcka A. (2005), Mobbing w środowisku pracy. Charakterystyka zjawiska, jego konsekwencje, aspekty prawne i sposoby przeciwdziałania, Instytut Medycyny Pracy Im. Prof. J. Nofera, Łódź.
• Paszkowska-Rogacz A. (2003), Psychologiczne podstawy wyboru zawodu [w:] C.L. Sheridan, S.A. Radmacher (1998), Psychologia Zdrowia, Instytut Psychologii, Warszawa.
• Świętochowski W. (2006), Organisational stress - stress and job satisfaction, "Folia Psychologica", 10.
• Terelak J.F. (2005), Psychologia organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
• Tomaszewski T. (red.) (1975), Psychologia, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
• Tyszkowa M. (1985), Rozwój dziecka w rodzinie i poza rodziną, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu, Poznań.
• Wasilewski B. (2005), Następstwa psychologiczne i zdrowotne mobbingu [w:] Konferencje naukowe: Samozatrudnienie - uwarunkowanie i konsekwencje w sferze praw pracowniczych, mobbing, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich, Warszawa.
• Witkowski T. (2000), Psychomanipulacje, Oficyna Wydawnicza Unus, Wałbrzych.
• Wynne R., Clarkin N., Cox T. (1995), Guidance on the prevention of violence at work, Draft report for the European Commission, DG-V.
• Ziemska M. (1968), Postawy rodzicielskie i ich wpływ na osobowość dziecka [w:] M. Ziemska M. (red.) (1968), Rodzina i dziecko, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
• Ziemska M. (1973), Postawy rodzicielskie, PW Wiedza Powszechna, Warszawa.