Przywództwo w organizacji a jej innowacyjność

• Autorzy: Marek Kruk

Warianty tytułu

Leadership in Organization and its Innovativeness

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wśród różnych czynników przemawiających za podniesieniem poziomu innowacyjności we współczesnych organizacjach dostrzec można również znaczenie przywództwa nakierowanego na podniesienie kreatywności pracowników, będącego z kolei warunkiem opracowywania i wprowadzania na rynek nowych rozwiązań. Poniższe, teoretyczne rozważania, poświęcone są zaledwie kilku aspektom przywództwa oddziałującego na innowacyjność organizacji, a mianowicie budowanie właściwego zespołu, rozwijanie kreatywności oraz tworzenie kultury innowacji. Źródłem rozważań są publikacje oraz artykuły odnoszące się do omawianych zagadnień. (abstrakt oryginalny)

EN

Among the various factors that could raising the level of innovation in contemporary organizations, we can also recognize importance of leadership which aimed to raising the creativity of employees, which let to provided and develop new market solutions. The following theoretical aspects are just a few elements of leadership affecting on innovation, i.e. building the right team, develop creativity and creating a culture of innovation. The sources of discussions are publications and articles relating to these issues. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Organizacja; Innowacje; Kultura; Kreatywność

EN

Leadership; Organisation; Innovations; Culture; Creativity

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3 (CD)
• Strony: 411--420

Twórcy

autor

Marek Kruk

• Uniwersytet w Białymstoku

Bibliografia

• Brzeziński, M. (2009). Organizacja kreatywna. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Chiang, Y.-H. i Hung, K.-P. (2014). Team control mode, workers' creativity, and new product innovativeness. R&D Management, 44(2), 124-136.
• Deschamps, J.-P. (2014). Liderzy innowacyjności. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer.
• Elias, S.M. (2009). Restrictive Versus Promotive Control and Employee Work Outcomes: The Moderating Role of Locus of Control. Journal of Management, 35(2), 369-392.
• Isaacson, W. (2011). Steve Jobs. Kraków: Insignis Media.
• Jerzyk, E., Leszczyński, G. i Mruk, H. (2004). Kreatywność w biznesie. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu.
• Karlik, M. (2013). Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie. Poszukiwanie i realizacja nowatorskich pomysłów. Warszawa: Wydawnictwo POLTEXT.
• Karwowski, M. (2009). Klimat dla kreatywności. Koncepcje, metody, badania. Warszawa: Difin.
• Liu, J., Chen, J. i Tao Y. (2015). Innovation Performance in New Product Development Teams in China's Technology Ventures: The Role of Behavioral Integration Dimensions and Collective Efficacy. Journal of Product Innovation Management, 32(1), 29-44.
• Nęcka, E. (2002). Wymiary twórczości. W: K.J. Szmidt i K.T. Piotrowski (red.), Nowe teorie twórczości. Nowe metody pomocy w tworzeniu. Kraków: Oficyna Wydawnicza "Impuls".
• Trompenaars, F. (2010). Kultura innowacji. Kreatywność pracowników a sukces firmy. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer.
• Ujwary-Gil, A. (2004). Inwentyka czyli kreatywność w biznesie. Wybrane zagadnienia. Nowy Sącz: Wyższa Szkoła Biznesu National Luis University.
• Wojtczuk-Turek, A. (2008). Rozwijanie kompetencji twórczych. Warszawa: Szkoła Główna Handlowa.
• Zhang, H., Basadur, T.M. i Schmidt, J.B. (2014). Information Distribution, Utilization, and Decisions by New Product Development Teams. Journal of Product Innovation Management, 31, 189-204.