Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
In the article the author presents the significance of computerization in management. To analyse this topic, he shows the role of information system in management as well as information needs in businesses. Next the author goes on to describe the principles of designing information systems and implementing them. The author also indicates the sources of information for the management(original abstract)
Biniek Z. (2009), Informatyka w zarządzaniu, Vizja Press & IT, Warszawa. ^^Brightman R.W., Dimsdale J.M. (1986), Using computer in an information age, Delmar Publ., Albany. ^^Gackowiak Z. (1974), Projektowanie systemów informacyjnych zarządzania, WNT, Warszawa. ^^Kisielnicki J,.Sroka H. (2005), Systemy informacyjne biznesu, Warszawa. ^^Musiałkiewicz J. (1995), Marketing Ekonomika, Warszawa. ^^Nowicki A. (1998), Podstawy informatyki dla ekonomistów. Studia teoretyczne i praktyczne, PWN, Warszawa-Wrocław. ^^Olszak C., Sroka H. (red.), (2003), Informatyka w zarządzaniu, Wyd. A.E, Katowice 2003. ^^Pająk E. (2006), Zarządzanie produkcją. Produkt, technologia, organizacja, PWN, Warszawa. ^^Penc J. (1992), Leksykon biznesu, Agencja Wydawnicza PLACET, Warszawa. ^^Pietrzak S. (1998), Information System of Company Management, the Economy and Organization of Companies, 6. ^^Rojek T. (1999), System informacji ekonomicznej jako narzędzie controlling. Materiały z konferencji naukowej, Łódź-Spała. ^^Waclawik L. (2000), Information System in Global Conditions, Economy and Company Organization, 1
Czasopismo
---
Strony
63--77
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Społeczna Akademia Nauk
Bibliografia
- Barret F. (2004), Coaching for Resilience, "Organizational Development Journal", 22 (1).
- Berg I. Szabo P. (2005), Brief Coaching for Lasting Solutions, Norton & Co., London.
- Bernardin J., Kan J., Ross S., Spina J., Johnson D. (1995), Performance Appraisal Design, Development and Implementation [w:] R. Ferris, S. Rosen, D. Barnum (red.), Handbook of Human Resource Management, Blackwell, Cambridge.
- Grant A.M. (2012), Coaching a poszukiwanie rozwiązań [w:] J. Passmore (red.) Coaching doskonały, Muza SA, Warszawa.
- Jakckson P.Z., McKergow M. (2004), The Solution Focus: The Simple Way to Positive Change, Nicholas Bradley Publishing, London.
- Leuger G. (2006), Solution Focused Assessment: New Ways of Developing HR Instruments [w:] G.
- Leuger, H. Korn (red.), Solution Focused Management, Rainer Hampp Verlag, Munchen u. Merring.
- Leuger G. (2005), Solution Focused Rating: New Ways of Performance Appraisal [w:] M. McKergow, J. Clarke (red.), Positive Approaches to Change, Solutions Books, Cheltenham, UK.
- Mastyk-Musiał E. (2000), Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa.
- McKergow M., Clarke J. (2005), Positive Approaches to Change: Applications of Solution Focused and Appreciative Inquiry at Work, SolutionsBooks, Cheltenham, UK.
- O'Connel B. (2005), Solution Focused Therapy, Sage, London.
- Mussmann C. (2006), Solution-Focused Leadership: The range between theory and practical application [w:] G. Leuger, H. Korn (red.), Solution Focused Management, Rainer Hampp Verlag, Munchen u. Mering.
- Terelak J. (2005), Psychologia organizacji i zarządzania, Wyd. Difin, Warszawa.
- Trzebiński J. (2002), Narracja jako sposób rozumienia świata, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne GWP, Gdańsk.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171421398