Cognitive Challenges of Epistemology in Management Sciences

• Autorzy: Łukasz Sułkowski
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The objective of the paper is analysis of relatively new field of basic research in management which is epistemology of organization and management. There are several cognitive challenges concerning definitions of the fundamental terms and formulating hypotheses in management. The postulated construct of epistemology of management could be interpreted like a valuable scientific area.(original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Epistemology; Management sciences; Management; Organisation

PL

Epistemologia; Nauki o zarządzaniu; Zarządzanie; Organizacja

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: t. 14, z. 5, cz. 1 Zarządzanie stresem
• Strony: 271--282

Twórcy

autor

Łukasz Sułkowski

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Adamkiewicz-Drwiłło Cf. H. (2008), Współczesna metodologia nauk ekonomicznych, Dom Organizatora TNOiK, Toruń.
• Auroux S., Weil Y. (1991), Dictionnaire des auteurs et dess themes de la philosophie, Hachette, Paris.
• Clegg S. (1990), Modern Organisations: Organisation Studies in the Postmodern World, Sage, London.
• Czarniawska-Joerges B. (1988), Ideological Control in Nonideological Organisations, Praeger, New York.
• Fontrodona J., Melé D. (2002), Philosophy as a Base for Management: An Aristotelian Integrative Proposal, "Philosophy of Management. Formerly Reason in Practice", vol. 2, no. 2.
• Habermas J. (1992), Przeciwko pozytywistycznie przepołowionemu racjonalizmowi [in:] Racjonalność i styl myślenia, IFiS PAN, Warszawa.
• Hatch M.J. (2002), Teorie organizacji, PWN, Warszawa.
• Hempoliński M. (1991), Krytyka fundamentalizmu epistemologicznego [in:] Wokół fundamentalizmu epistemologicznego, J. Rolewski, S. Czerniak (red.), IFiS PAN, Warszawa.
• Klincewicz K. (2004), Zarządzanie wiedzą jako przykład mody w zarządzaniu, "Organizacja i Kierowanie" , no. 1 (115).
• Kotarbiński T. (1955), Traktat o dobrej robocie, Łódzkie Towarzystwo Naukowe, Łódź.
• Kotarbiński T. (1986), Elementy teorii poznania, logiki formalnej i metodologii nauk, PWN, Warszawa.
• Krzyżanowski L.J. (1999), O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty, filozofia, dylematy, PWN, Warszawa.
• Kuhn T.S. (1968), Struktura rewolucji naukowych, red. S. Amsterdamski, PWN, Warszawa.
• Laurie N., Cherry C. (2003), Wanted: Philosophy of Management, "Philosophy of Management. Formerly Reason in Practice", vol. 3, no. 1.
• Losee J. (1993), A Historical Introduction to the Philosophy of Science, ed. 3, Oxford University Press, Oxford.
• Markowić M. (1992), Problem prawdy w krytycznych naukach społecznych [in:] Racjonalność współczesności, PWN, Warszawa.
• McMullin E. (1992), Logiczność a racjonalność: uwagi o teorii nauki Toulmina [in:] Racjonalność i styl myślenia, IFiS PAN, Warszawa.
• Mikołajczyk Cf. Z. (2003), Charakterystyka dyscypliny nauki o zarządzaniu (zarządzanie), "Mat. Wewnętrzne", TNOiK.
• Pugh D.S. (1983), Studing Organisational Structure and Process [in:] Beyond Method. Strategies for Social Research, ed. G. Morgan, Sage, Beverly Hills-London-New Delhi.
• Rorty R. (1999), Filozofia a zwierciadło natury, Aletheia.
• Sokal A., Bricmont J. (1998), Modne bzdury. O nadużywaniu pojęć z zakresu nauk ścisłych przez postmodernistycznych intelektualistów, Prószyński i S-ka, Warszawa.
• Sułkowski Ł. (2002), Czy kultury organizacyjne zmierzają do unifikacji? [in:] "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, nr 3-4.
• Sułkowski Ł. (2004), Neopozytywistyczna mitologia w nauce o zarządzaniu, "Organizacja i kierowanie", nr 1.
• Sułkowski Ł. (2005), Epistemologia w naukach o zarządzaniu, PWE, Warszawa.
• Sułkowski Ł. (2008), Czy warto zajmować się kulturą organizacyjną?, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 6.
• Sułkowski Ł. (2009), The problems of epistemology of corporate culture, "Journal of Intercultural Management", Vol. 1, No. 1.
• Sułkowski Ł. (2012), Epistemologia i metodologia zarządzania, PWE, Warszawa.