Heurystyka, prawda i teorie zarządzania

• Autorzy: Tadeusz Gospodarek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W pracy poruszono problematykę poprawności rozumowania w obrębie teorii zarządzania tak, żeby zgodnie z zasadami filozofii nauki osiągnąć najbardziej uprawdopodobnione sądy. Zaproponowano kompromis heurystyczny, łączący wykorzystanie abdukcji, indukcji oraz dedukcji. Przedstawiono optymalny cel stawiany teoriom oraz sposób osiąganie prawdy akceptowalnej. Dokonano analizy problemu przewidywania jako prawdy akceptowalnej oraz prognozy jako zdania naukowego. Zaproponowano możliwe kierunki badań związane z zastosowaniem metodologii filozofii nauki w budowaniu teorii zarządzania. (abstrakt oryginalny)

EN

The problem of correct reasoning according to philosophy of science suggestions related to theory of management for the most probable judg- ments was discussed in this paper. Heuristic compromise, where abductive, inductive and deductife inferring may be used together has been introduced and discussed. The optimum goal of management theories and methodology of achieving acceptable truth was proposed. Analysis of truth of scientific type predictions and possible research directions using philos- ophy of science methodology in the management theory were proposed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teorie zarządzania; Zarządzanie; Metody heurystyczne; Filozofia nauki; Heurystyka

EN

Management theories; Management; Heuristics methods; Philosophy of science; Heuristics

• Czasopismo: Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości
• Rocznik: 2012
• Tom: 17 (1) Metody badań problemów zarządzania strategicznego
• Strony: 9--22

Twórcy

autor

Tadeusz Gospodarek

• Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości

Bibliografia

• [1] Alderfer C. P., An Empirical Test of a New Theory of Human Needs; Organizational Behaviour and Human Performance, 4(2), (1969), 142-175.
• [2] Carnap R., An Introduction to the Philosophy of Science, New York: Dover Publications Inc., 1995.
• [3] De Wit B., Meyer R., Synteza strategii, Warszawa: PWE, 2007.
• [4] Debreu G., Theory of Value. An Axiomatic Analysis of Economic Equilibrium, New Haven and London: Yale University Press, 1959.
• [5] Feyerabend P.K., Przeciw Metodzie, Wrocław: Siedmioróg 2001, (Verso/NLB Ltd. 1987).
• [6] Gospodarek T., Representative Management as a Rational Research Program In Kuhn-Lakatos-Laudan Sense, Int. J of Economics and Business Research, vol. 1 No. 4, 2009, 409 - 421.
• [7] Gospodarek T., Aspekty złożoności i filozofii nauki w zarządzaniu, Warszawa: PWN 2012 (w druku).
• [8] Gospodarek T., Modelowanie w naukach o zarządzaniu oparte na metodzie programów badawczych i formalizmie reprezentatywnym, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2009.
• [9] Gospodarek T., Strategia jako struktura naukowa zarządzania, [in] R. Krupski red. Zarządzanie strategiczne. Strategie organizacji, Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, Ser. Zarządzanie, 2010, s. 215-242.
• [10] Gossen H. H., Die Entwicklung der Gesetze des menschlichen Verkehrs und der daraus fliefienden Regelnfur menschliches Handeln (1854).
• [11] Gribbin J., Nauka u progu III tysiąclecia. Warszawa: Amber, 1999, s. 11.
• [12] Krupski R., Orientacja zasobowa w badaniach empirycznych. Identyfikacja horyzontu planowania rynkowych i zasobowych wielkości strategicznych, Wałbrzych: Prace Naukowe Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości w Wałbrzychu, 2011.
• [13] Krzyżanowski L., O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty, metafory, modele, filozofia, metodologia, dylematy i trendy, Warszawa: PWN, 1999.
• [14] Lakoff, G., Johnson M., Metaphors We Live By, Chicago: University of Chicago Press, 1980.
• [15] Magnani L., Abduction, Reason and Science. Process of Discovery and Explanation", New York: Kluwer Academic/Plenum Publishers, 2001.
• [16] Mantegna R. N., Stanley E. H., An Introduction to Econophysics: Correlations and Complexity in Finance, Cambridge University Press, Cambridge, 1999.
• [17] Maslow A. H., A Theory of Human Motivation, Psychological Review, 50(4), 1940, 370-396).
• [18] Mesjasz C., Complexity of Social Systems, Acta Phys. Polonica A., 117(4), (2010), 706-715.
• [19] Obłój K., [w] A. Koźmiński, red., Reaktywacja, Warszawa: Poltext, 2010, s. 125.
• [20] Popper K. R., Logika odkrycia naukowego, Warszawa: Fundacja Aletheia, 2002.
• [21] Raynor M. E., Paradoks strategii, Warszawa: Wydawnictwo Studio EMKA, 2008.
• [22] Richardson, K.A., Lissack, M.R., On the status of boundaries, both natural and organizational: a complex systems perspective, Emergence: Complexity & Organization vo. 3 No. 4; (2001), 32-49.
• [23] Sokal A., Brickmont J., Modne bzdury. O nadużywaniu pojęć z zakresu nauk ścisłych przez postmodernistycznych, intelektualistów, Prószyński i Spółka, Warszawa, 1998.
• [24] Strafin P. D., Teoria gier, wyd. II, Warszawa: Wydawnictwo naukowe Scholar, 2004.
• [25] Sułkowski Ł., Epistemologia w naukach o zarządzaniu, Warszawa: PWE, 2005.
• [26] Watkins J., Nauka a sceptycyzm, Warszawa: PWN, 1989.