PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2012 | 4 | nr 3 | 97--112
Tytuł artykułu

Japanese Management Practices and Attitudes of Employees of Companies with Japanese Capital Operating in Poland

Autorzy
Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
There is no doubt that Japanese companies are characterized by specific organizational culture and management practices. One might ask to what an extent Polish employees of companies with Japanese capital adapt to the promoted practices. I will attempt to give answer to this question, based on the results of the research conducted with employees in four selected manufacturing companies. The important criterion is the size of the company, which affects the efficiency of generating desired patterns among employees. The adaptation level of workers to these patterns can be observed at the level of employee attitudes that express a partial or full identification with current company practices. This paper aims to answer the question to what an extend Polish workers employed companies with Japanese capital, present on Polish market, adapt to the practices implemented in these organisations. The data used come from a PhD dissertation, and was collected within the time from October 2008 to May 2009 and reverified in 2011. (original abstract)
Rocznik
Tom
4
Numer
Strony
97--112
Opis fizyczny
Twórcy
autor
  • Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Bibliografia
  • Aronson E., Wilson T., Aekert R. (1997) Psychologia społeczna. Serce i umysł. Poznań: Zysk i S-ka.
  • Hofstede G. (2000) Kultury i organizacje. Warszawa: PWE.
  • Iwata R. (1982) Japanese - Style Management: Its Foundations and Prospects. Tokyo: Asian Productivity Organization.
  • Kluckhohn C. (1951) Values and Value - Orientations in the Theory of Action In: Parsons T., red., Toward a general theory of action. Cambridge: Harvard University Press.
  • Konecki K. (1994) Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw przemysłowych. Studium socjologiczne. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
  • Ossowski S. (2000) Z zagadnień psychologii społecznej. Warszawa: PWN.
  • Sułkowski Ł. (2004) Organizacja a rodzina. Toruń: Wydawnictwo Dom Organizatora.
  • Waters D. (1995) Zarządzanie w XXI wieku. Jak wyprzedzić Japończyków i Chińczyków. Warszawa: Wydawnictwa Naukowo-Techniczne.
  • Zimbardo P. (2004) Psychologia i życie. Warszawa: PWN.
  • Jing Ke (2009) The Constitution of Collectivism in an Organization: From A Rhetoric Perspective, [online], available: http://avantgarde-jing.blogspot.com/2010/03/constitution-of-collectivism-in.html [2 Jul 2011].
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171422398

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.