Mikrofinanse a rynek pracy kobiet

• Autorzy: Artur Borcuch , Magdalena Piłat-Borcuch

Warianty tytułu

Microfinance and Women's labor Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na odmienną sytuację kobiet i mężczyzn na rynku pracy w kontekście instytucji mikrofinansów. Odmienność sytuacji zawodowej kobiet na rynku pracy niemal automatycznie rodzi skojarzenie, przywołujące na myśl obraz uprzywilejowanego mężczyzny i dyskryminowanej kobiety, tymczasem przykład bangladeskiego Grameen Banku pokazuje, że to właśnie kobiety są klientem pożądanym, stanowiącym bezpieczną alternatywę wobec mężczyzn, których Greameen Bank uważa za nierzetelnych. (fragment tekstu)

EN

The purpose of this article is to draw attention to different situation of women and men on the labor market in the context of microfinance institutions. Differences in the situation of women on the labor market almost automatically creates an association of privileged men and discriminated women. The Bangladeshi Grameen Bank example shows that women are desirable clients that constitute a safer alternative than men, who Greameen Bank considers to be unreliable. According to data published on the monthly report, the Grameen Trust in January 2012, in the world operate 149 microcredit institutions based on Grameen Bank principles. These institutions include 39 countries, and the loans used by 11.3 million people, including 94 percent of women.(author's abstract)

Słowa kluczowe

PL

Człowiek a praca; Praca kobiet; Banki; Mikrofinanse

EN

Human and labour; Female labour; Banks; Microfinance

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: t. 14, z. 8, cz. 2 Zarządzanie - nowe perspektywy
• Strony: 263--277

Twórcy

autor

Artur Borcuch

• Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach

autor

Magdalena Piłat-Borcuch

• Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach

Bibliografia

• 10 Million Bangladeshis Move Above $1,25 A Day, http://www.grameen-info.org/ index.php?option=com_content&task=view&id=841&Itemid= z dn. 20.09.2012.
• Arun T. (2005), Regulating for development: the case of microfinance, "The Quarterly Review of Economics and Finance", Vol. 45.
• Bernasek A. (2003), Banking on Social Change: Grameen Bank Lending to Women, "International Journal of Politics, Culture and Society", Vol. 16, Issue 3.
• Budrowska B., Duch-Krzystoszek D., Titkow A. (2003), Między pracą zawodową a domem [w:] Szklany sufit. Bariery i ograniczenia karier kobiet, red. A. Titkow, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
• Budrowska B. (2003), Kobieta i kariera. Realia polskie [w:] Szklany sufit. Bariery i ograniczenia karier kobiet, red. A. Titkow, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
• Coleman B.E. (2006), Microfinance in Northeast Thailand: Who Benefits and How Much?, "World Development", Vol. 34, Issue 9.
• Copestake J. (2007), Mainstreaming Microfinance: Social Performance Management or Mission Drift?, "World Development", Vol. 35, No. 10.
• Deshmukh-Ranadive J., Murthy R.K. (2005), Introduction: Linking the Triad [w:] Micro-Credit, Poverty and Empowerment. Linking the Triad, red. N. Burra, J. Deshmukh-Ranadive, R.K. Murthy, SAGE Publications, New Delhi - Thousand Oaks - London.
• Dowla A. (2006), In credit we trust: Building social capital by Grameen Bank in Bangladesh, "The Journal of Socio-Economics", No. 35.
• Ferensztajn A., Kredyt na zatracenie, http://www.forbes.pl/artykuly/sekcje/ strategie/kredyt-na-zatracenie,9667,1 z dn. 03.01.2011.
• Geske Dijstra A., Plantega J. (20030, Ekonomia i płeć. Pozycja zawodowa kobiet w Unii Europejskiej, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Grameen Trust Partners Organizations, Monthly Statement