Model procesu odnowy organizacyjnej

• Autorzy: Szymon Cyfert , Kazimierz Krzakiewicz

Warianty tytułu

Model of Organizational Renewal Process

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie propozycji modelu procesu odnowy organizacyjnej. Punktem wyjścia w artykule uczyniono charakterystykę odnowy organizacyjnej, co w dalszej części pozwoliło na zaprezentowanie modelu procesu odnowy organizacyjnej oraz jego elementów składowych.(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is to present the proposal of organizational renewal process model. The paper starts with a description of the basis of organizational renewal, which later allows to present an original proposal of organizational renewal process model and its components(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo; Organizacja; Zarządzanie

EN

Enterprises; Organisation; Management

• Czasopismo: Management Forum
• Rocznik: 2015
• Tom: 3
• Numer: nr 1
• Strony: 10--14

Twórcy

autor

Szymon Cyfert

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

autor

Kazimierz Krzakiewicz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Agarwal R., Helfat C.E., 2009, Strategic renewal of organizations, Organization Science, 20 (2), s. 281-293.
• Bełz G., 2012, Potencjał dostosowawczy w procesach odnowy przedsiębiorstw, Przegląd Organizacji, nr 11.
• Cyfert Sz., 2012, Systemowy model organizacji: perspektywa procesów odnowy organizacyjnej, [w:] Strategie i mechanizmy odnowy przedsiębiorstw, G. Bełz, Sz. Cyfert (red.), Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Cyfert Sz., Bełz G., Wawrzynek Ł., 2014, Wpływ burzliwości otoczenia na efektywność procesów odnowy organizacyjnej, Organizacja i Kierowanie, nr 1A.
• Falencikowski T., 2013, Spójność modelu biznesu. Koncepcja i pomiar, CeDeWu, Warszawa.
• Floyd S.W., Lane P.J., 2000, Strategizing throughout the organization: Managing role conflict in strategic renewal, Academy of Managerial Review, 25, s. 154-177.
• Hatch M.J., 2002, Teoria organizacji, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa.
• Hurst D, 1995, Crisis and renewal: Ethical anarchy in mature organizations, Business Quarterly, 60 (2).
• Junell J., Ståhle P., 2011, Measuring organizational renewal capability: Case training service business, Competitiveness Review: An International Business Journal, 21 (3).
• Krzakiewicz K., Cyfert Sz., 2013, Role przywódców w zarządzaniu innowacjami, [w:] Innowacje w zarządzaniu, J. Skalik, A. Zabłocka-Kuczka (red.), Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Morgan G., 2008, Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.
• Pöyhönen A., 2004, Modelling and measuring organizational renewal capability, Lappeenranta, Acta Universitatis Lappeenrantaensis 200, Digipaino.
• Strebel P., 1990, Dealing with discontinuities, European Management Journal, 8, s. 434-442.
• Volberda H.W., Baden-Fuller Ch., Bosch F.A.J., 2001, Mastering strategic renewal: Mobilising renewal journeys in multi-unit firms, Long Range Planning, 34 (2)

Identyfikatory

DOI

10.15611/mf.2015.1.02