Skutki starzenia się społeczeństwa dla rynku pracy w Polsce - wybrane aspekty

• Autorzy: Marta Maier

Warianty tytułu

The Effects of Aging Population on the Labour Market in Poland - Selected Aspects

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na przełomie XX i XXI wieku zjawisko starzenia się ludności postrzegane jest jako dominujący proces demograficzny, który odzwierciedla się w zmianie struktury wieku ludności i wzroście liczby osób starszych w ogólnej populacji. Rynek pracy stoi zatem przed koniecznością wprowadzenia głębokich reform o charakterze społeczno-gospodarczym umożliwiających dostosowanie do nowego otoczenia demograficznego. Polityka państwa musi odnaleźć drogę optymalnego rozwoju dla starzejącego się społeczeństwa w obliczu zmieniającej się struktury ludności. Celem artykułu jest przedstawienie konsekwencji procesu starzenia się społeczeństwa na rynek pracy w Polsce. Można zatem postawić tezę, że ma to wpływ na rynek pracy zarówno z punktu widzenia popytu (zwiększające się zapotrzebowanie na zawody wspierające seniorów w codziennym funkcjonowaniu) oraz podaży (kurczące się zasoby pracy). W artykule wykorzystano dane Głównego Urzędu Statystycznego odnoszące się do sytuacji demograficznej w Polsce. (abstrakt oryginalny)

EN

At the turn of the XX and XXI century, aging population has been seen as dominant demographic process that reflects a change in the age structure of the population and the growth in the number of elderly people in the general population. Therefore, the labor market has the necessity to introduce far-reaching socio-economic reforms, enabling environment to adapt to the new demographic. In the face of a changing population structure, public policy is obligated to find an optimal way of development for an aging population. The aim of the article is to present the consequences of demographic aging on the labor market in Poland. Main thesis is that demographic aging affects on the labor market, both from the point of view of demand (increasing demand for occupations in support of seniors in the everyday functioning) and supply (shrinking labor resources). The article uses data from the Central Statistical Office relating to the demographic situation in Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczeństwo; Starzenie się społeczeństw; Rynek pracy

EN

Society; Ageing of the population; Labour market

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3 (CD)
• Strony: 511--520

Twórcy

autor

Marta Maier

• Politechnika Gdańska

Bibliografia

• Główny Urząd Statystyczny (2015). Prognoza ludności na lata 2005-2030. Warszawa: GUS. http://www.stat.gov.pl (10.12.2015).
• Główny Urząd Statystyczny (2010). Aktywność ekonomiczna ludności Polski w 2008. Warszawa: GUS. http://www.stat.gov.pl (10.12.2015).
• Jurek Ł. (2012). Ekonomia starzejącego się społeczeństwa. Warszawa: Difin.
• Kotlorz D. (2013). Społeczno-ekonomiczne problemy rynku pracy. Katowice: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach.
• Kotowska I.E. (2004). Zmiany demograficzne a przyszły rynek pracy. W: S. Borkowska (red.), Przyszłość pracy w XXI wieku, Warszawa: IPiSS.
• Kowalewski J.T. i Pietruszek M. (2006). Miejsce osób starszych w strukturze demograficznej mieszkańców Polski (stan obecny i perspektywy). W: J.T. Kowalewski (red.), Ludzie starzy w polskim społeczeństwie w pierwszych dekadach XXI wieku. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Departament Rynku Pracy (2015), Rynek pracy w Polsce w 2014 roku, Warszawa: Wydział Analiz i Statystyki (JMŁ, WK).
• Pietruszek M. (2006). Rynek pracy wobec starzenia się ludności Polski. W: J.T. Kowalewski (red.), Ludzie starzy w polskim społeczeństwie w pierwszych dekadach XXI wieku. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.