PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | nr 1 | 34--36
Tytuł artykułu

Wypowiedzenie zmieniające i porozumienie rozwiązujące w ramach zwolnień grupowych

Warianty tytułu
Unilateral Amendment of an Employment Relationship and Agreement on the Termination Thereof During Collective Redundancies
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W opracowaniu przedstawiono orzeczenie TSUE w sprawie Pujante Rivera (wyrok z dnia 11 listopada 2015 r., C-422/14), które niewątpliwie wywrze istotny wpływ na praktykę i judykaturę polskiego prawa pracy. Nie tylko stanowi ono swoistą odpowiedź na wątpliwości, które ujawniły się już w odniesieniu do wypowiedzeń zmieniających w kontekście zwolnień grupowych, ale także wymusza reformę poglądów na istniejące zasady uwzględniania porozumień rozwiązujących zawartych z inicjatywy pracodawcy. (abstrakt oryginalny)
EN
The judgement of the CJ of the EU of November 11,2015 (case C-422/14, Pujante Rivera) shall have a huge impact on the practice and judiciary of polish labour law. Not only does it answer to doubts concerning unilateral amendments and collective redundancies, but forces to change the attitude so far presented towards agreements on the termination of labour relationship as well. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
34--36
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171423724

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.