Kształtowanie kultury organizacyjnej w administracji samorządowej na przykładzie Urzędu Miasta Olsztyna

• Autorzy: Marek Siemiński

Warianty tytułu

Shaping Organizational Culture in Local Government on the Example of Olsztyn City Hall

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono praktyczne rozwiązania wykorzystywane do budowania pożądanego wzorca kulturowego, identyfikacji źródeł oporu oraz sposobów jego przełamywania w urzędzie miasta w Olsztynie na tle wyników badań ogólnopolskich. Prezentowane rozważania stanową element badań realizowanych w ramach grantu własnego nr N N115 153239 Narodowego Centrum Nauki.(fragment tekstu)

EN

This paper presents practical solutions used in Olsztyn City Hall in developing the desired cultural model and in identifying sources and symptoms of organizational resistance in the process of implementing changes, together with the ways to overcome it. The results were compared with the nationwide research. The presented considerations are part of the research carried out under an author's grant N N115 153239 NCN.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Administracja samorządowa; Kultura organizacyjna

EN

Self-government administration; Organisational culture

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: t. 14, z. 13, cz. 3 Zarządzanie organizacjami publicznymi
• Strony: 301--314

Twórcy

autor

Marek Siemiński

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Brenton A.L., Driskill G.W. (2010), Organizational Culture in Action: A Cultural Analysis Workbook, SAGE Publications Inc., UK.
• Cook S., Macaulay S., Coldicott H., Change management excellence: using the four intelligences for successful organizational change, Kogan Page Limited, UK, 2004
• Czerska M. (2003), Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwania współczesnego menedżera, Diffin, Warszawa.
• Hellriegel D., Slocum J.W. (2007), Organizational behaviour, Thomson South-Western, USA.
• Hofstede G. (2003), Culture's consequences: comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations, Sage Publications Ltd.
• Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M. (2010), Cultures and Organizations. Software of the Mind. Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival, McGraw-Hill, USA.
• Kotter J.P., Schleisinfer L.A. (2008), Wybór strategii wprowadzania zmian, [w:] Harvard Business Review nr 65/66.
• Peters T.J., Waterman R.H. (2004), In search of excellence: lessons from America's best-run companies, HarperBusiness Essentials.
• Pocztowski A. (red.) (2005), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Oficyna Ekonomiczna we Wrocławiu, Wrocław.
• Schein E.H. (2004), Organizational culture and leadership, Jossey-Bass Publisher, San Francisco.
• Siemiński M. (2008), Kształtowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstw przemysłowych, TNOiK, Toruń.
• Siemiński M. (2013), Kształtowanie kultury organizacyjnej urzędów miast, [w:] Wielokulturowość, ukierunkowanie na wartości i społeczna odpowiedzialność biznesu. Nowe wyzwania w zarządzaniu organizacją, (red.) Rozkwitalska N., "Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku", tom 19, Warszawa.