Personalne warunki tworzenia inteligentnej organizacji

• Autorzy: Mariusz Zieliński

Warianty tytułu

Personnel Conditions of Creation of Intelligent Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Inteligentna organizacja bazuje na pozyskaniu i wykorzystaniu zasobów wiedzy i innowacji, co warunkuje osiągnięcie trwałej przewagi konkurencyjnej. Niniejszy artykuł poświęcono znaczeniu personelu jako twórcy, właściciela i realizatora założeń koncepcji inteligentnej organizacji. W rozważaniach podjęto wątki związków między inteligentnym rozwojem a zarządzaniem zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki pozyskiwania personelu o odpowiednich kwalifikacjach i motywacjach, jego rozwoju oraz zarządzania wiedzą. Artykuł ma charakter teoretyczny i opiera się na studiach literaturowych.(abstrakt oryginalny)

EN

Intelligent organization is based on the acquisition and application of knowledge and innovation, which is a prerequisite to achieve sustainable competitive advantage. This article was devoted to the importance of personnel as a creator, owner and the executor of the concept of intelligent organization. The considerations taken threads of the relationship between intelligent growth and human resource management, with particular emphasis on the issue of personnel with the right skills and motivations, its development and knowledge management. The article is theoretical in nature and is based on literature studies.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Organizacje inteligentne

EN

Knowledge management; Human Resources Management (HRM); Intelligent organisations

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2015
• Numer: z. 86
• Strony: 217--229

Twórcy

autor

Mariusz Zieliński

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• 2. Balcerek A.: Implementacja zmian w przedsiębiorstwie a zmiany kultury organizacyjnej, [w:] Juchnowicz M. (red.): Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim. Wolters Kluwer business, Kraków 2009.
• 3. Bergeron B.: Essentials of Knowledge Management. John Wiley&Sons, Hoboken, New Yersey 2003.
• 4. Brumley P.: Ocena efektywności szkoleń. Wydawnictwo ABC, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2007.
• 5. Choo C.W.: The Knowing Organization: How Organizations Use Information to Construct Meaning, Create Knowledge and Make Decisions. "Intenational Journal of Information Management", Vol. 16, No. 5, 1996.
• 6. Christensen C.M: Przełomowe innowacje. PWN, Warszawa 2010.
• 7. Czechowska-Świtaj T.: Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji. Oficyna Wydawnicza WSM, Warszawa 2005.
• 8. Czerniachowicz B.: Organizacja ucząca się a organizacja inteligentna, [w:] Kopycińska D. (red.): Kapitał ludzki w gospodarce. PTE, Szczecin 2003.
• 9. Dale M.: Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• 10. Dalkir K.: Knowledge management in theory and practice. Elsevier, Amsterdam-Boston 2005.
• 11. Dziwulski J.: Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji inteligentnej, [w:] Harasim W. (red.): Zarządzanie kapitałem intelektualnym w organizacji inteligentnej. Wyższa Szkoła Promocji, Warszawa 2012.
• 12. Edvinsson L., Malone M.S.: Kapitał intelektualny. PWN, Warszawa 2001.
• 13. Galant V.: Dyfuzja wiedzy w korporacjach międzynarodowych, [w:] Niedzielska E., Perechuda K.: Koncepcje i narzędzia zarządzania informację i wiedzą. Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław 2004.
• 14. Gierszewska G.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa 2011.
• 15. Ginter A., Kałuża H.: Inteligentna organizacja jako źródło sukcesu organizacji na wybranym przykładzie. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, s. Administracja i Zarządzanie, z. 97, 2013.
• 16. Hovland I.: Knowledge Management and Organisational Learning: An International Development Perspective. Overseas Development Institute, London 2003.
• 17. Kaczmarek B.: Tworzenie organizacji inteligentnej jako nowej wartości firmy. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, s. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, z. 64/1, 2013.
• 18. Król H.: Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Król H., Ludwiczyński A. (red.): Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. PWN, Warszawa 2006.
• 19. Kubacka-Góral K.: Zarządzanie wiedzą w procesie zarządzania strategicznego, [w:] Niedzielska E., Perechuda K.: Koncepcje i narzędzia zarządzania informację i wiedzą. Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław 2004.
• 20. McConnel C.R., Brue S.L.: Contemporary Labor Economics. McGraw-Hill, New York 1992.
• 21. Mierzejewska B.: Innowacje - trendy, wyzwania, strategie, [w:] Aluchna M. (red.): Współczesne wyzwania dla przedsiębiorstw. Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 2010.
• 22. Mikuła B.: Kultura organizacji inteligentnej. Zeszyty Naukowe UE w Krakowie, z. 765, 2008.
• 23. Parsloe E., Wray M.: Trener i mentor. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• 24. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie, procesy, metody. PWE, Warszawa 2007.
• 25. Pomykalski A.: Współpraca przedsiębiorstw jako współczesna forma zwiększenia jego potencjału rozwoju. Acta Universitatis Nicolai Copernici, Ekonomia XLII, z. 403, 2011.
• 26. Pomykalski A., Blażak R.: Współczesne tendencje zarządzania organizacjami przez innowacje, [w:] Kraśnicka T. (red.): Innowacyjność współczesnych organizacji. Kierunki i wyniki badań. Część II. Zeszyty Naukowe UE w Katowicach, z. 183, 2014.
• 27. Prahaland C.H., Krishnan M.S.: Nowa era innowacji. PWN, Warszawa 2010.
• 28. Saade R., Nebebe F., Mak T.: Knowledge Management Systems Development: Theory and Practice. "Interdyscyplinary Journal of Information, Knowledge, and Management", Vol. 6, 2011.
• 29. Sadowska-Snarska C.: Model międzypokoleniowego przekazywania kompetencji i wiedzy w sektorze MŚP - dobre praktyki z Włoch. "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", nr 5, 2014.
• 30. Schwaninger M.: Intelligent Organizations: An Integrative Framework. "System Research and Behavioral Sciences", No. 18, 2001.
• 31. Uriarte F.A., jr.: Introduction to Knowledge Management. ASEAN Foundation, Jakarta 2008.
• 32. Zimniewicz K.: Współczesne koncepcje i metody zarządzania. PWE, Warszawa 2003.
• ---