Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Poważnym wyzwaniem dla organizacji funkcjonującej w zmiennym otoczeniu jest nie tylko zapewnienie motywacji do realizacji nowych celów, lecz także wyjaśnienie pracownikom nowych wyzwań. Rozwiązaniem jest takie stworzenie systemu premiowania pracowników, który będzie budował zaangażowanie samych zainteresowanych - pracowników i menedżerów organizacji. W jaki sposób tego dokonać? (fragment tekstu)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
autor
- Core Business Institute
Bibliografia
- Strategie i zarządzanie w przedsiębiorstwie, badania PARP, http://badania.parp.gov.pl/strategie-i-zarzadzanie-w-przedsiebiorstwie, dostęp 25.01. 2016 r.
- "Motywacja Pracownika Tymczasowego: wyzwania i korzyści", Raport ManpowerGroup, str. 18 http://www.manpowergroup.pl/repository/Raporty/Trendy_rynku_pracy/PL/2013_Motywacja_Pracownika_Tymczasowego_wyzwania_i_korzysci_raport_ManpowerGroup.pdf, dostęp 25.01.2016 r.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171425290