Jak premiować i uzyskać dodatkowe korzyści? (1)

• Autorzy: Tomasz Rostkowski , Marcin Witkowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Poważnym wyzwaniem dla organizacji funkcjonującej w zmiennym otoczeniu jest nie tylko zapewnienie motywacji do realizacji nowych celów, lecz także wyjaśnienie pracownikom nowych wyzwań. Rozwiązaniem jest takie stworzenie systemu premiowania pracowników, który będzie budował zaangażowanie samych zainteresowanych - pracowników i menedżerów organizacji. W jaki sposób tego dokonać? (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Systemy motywacyjne; Premia

EN

Motivating systems; Bonus

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 5
• Strony: 48--51

Twórcy

autor

Tomasz Rostkowski

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

autor

Marcin Witkowski

• Core Business Institute

Bibliografia

• Strategie i zarządzanie w przedsiębiorstwie, badania PARP, http://badania.parp.gov.pl/strategie-i-zarzadzanie-w-przedsiebiorstwie, dostęp 25.01. 2016 r.
• "Motywacja Pracownika Tymczasowego: wyzwania i korzyści", Raport ManpowerGroup, str. 18 http://www.manpowergroup.pl/repository/Raporty/Trendy_rynku_pracy/PL/2013_Motywacja_Pracownika_Tymczasowego_wyzwania_i_korzysci_raport_ManpowerGroup.pdf, dostęp 25.01.2016 r.