PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2014 | 5 | nr 1 (9) | 81--110
Tytuł artykułu

Determinants of temporary employment in Poland

Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
In the study I exploit European Social Survey Round 5 data to identify the determinants of temporary employment in Poland. As in this country the share of employees working under contracts of limited duration is the highest among all European Union member states, identifying the determinants of temporary employment is important not only for individuals but also for the policy-makers. The results of the analysis are supplemented with an investigation of the determinants of temporary employment for people younger than 30 years old as this phenomenon is commonly associated with young employees. (original abstract)
Rocznik
Tom
5
Numer
Strony
81--110
Opis fizyczny
Twórcy
  • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bibliografia
  • D\'Addio, A., Rosholm, M., (2005), Temporary employment in Europe: characteristics, determinants and outcomes, "Brussels Economic Review", 48: 13-42
  • Alonso-Borrego, C., Fernandez-Villaverde, J., Galdon-Sanchez, J., (2004), Evaluating labor market reforms: a general equilibrium approach, Princeton University, Working Paper: 866
  • Baranowska, A., Gebel, M., (2008), Temporary Employment in Central and Eastern Europe: Individual Risk Patterns and Institutional Context, Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung, Working Paper, 106
  • Barbieri, P., (2007), Atypical employment and welfare regimes, EqualSoc research program, Policy Paper 1
  • Blanchar, O., Landier, A., (2002), The Perverse Effects of Partial Labor Market Reform: Fixed Duration Contracts in France, "The Economic Journal, Royal Economic Society", 112: 214-244
  • Boeri, T., Garibaldi, P., (2007), Two tier reforms of employment protection: A Honeymoon effect?, "The Economic Journal, Royal Economic Society", 117: 357-358
  • Booth, A., Francesconi, M., Frank, J., (2002), Temporary Jobs: Stepping Stones or Dead Ends, "Economic Journal, Royal Economic Society", 112: 585-606
  • Cutuli, G., Guetto, R., (2012), Fixed-term contracts, economic conjuncture and training opportunities. A comparative analysis across European labour markets, "European Sociological Review", Oxford University Press, online publishing nr. 10.1093/esr/jcs011
  • Greene, H., (2002), Econometric Analysis: fifth edition, Prentice Hall
  • de Grip, A., Hoevenberg, J., Willems, E., (1997), Atypical Employment in the European Union, "International Labor Review", International Labour Office: 136(1): 47-71
  • Eurostat, European Union Labour Force Survey. http://ec.europa.eu/eurostat/web/microdata/european-union-labour-force-survey
  • Gruszczyński, M., Kuszewski, T., Podgórska, M., (2009), Ekonometria i badania operacyjne, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN
  • Hilbe, J.M., (2011), Negative Binomial Regression: second edition, Cambridge University Press
  • Jackman, R., Layard, R., Nickell, S., (1996), Combatting unemployment, is flexibility enough?, Discussion Paper / Centre for Economic Performance, 293
  • Jagodziński, W., (2012), Rozpoznawalność idei flexicurity wśród pracodawców oraz pracowników, in: Rzemieślnik - przyjazny pracodawca. Dobre praktyki w zakresie realizacji idei flexicurity, Poznań: M-Druk: 117-125
  • Kiersztyn, A., (2007), Underemployment, nowe zjawisko czy nowy termin?, "Polityka Społeczna", 10
  • Kahn, L., (2005), The Impact of Employment Protection Mandates on Demographic Temporary Employment Patterns: International Microeconomic Evidence, Royal Academic Society, "The Economic Journal", 117: 333-356
  • Król, M., (2007), Ekonomiczne ujęcie pracy tymczasowej, in: Być albo nie być czasownikiem, analiza funkcjonowania pracownika w warunkach zatrudnienia tymczasowego, Katowice: Wydawnictwo Naukowe Śląsk: 83-135
  • Liptak, K., (2011), Is atypical typical? - atypical employment in Central Eastern European countries, Employment and Economy in Central and Eastern Europe, Working Paper, 1
  • Pfeifer, C., (2009), Fixed-term contracts and employment adjustment, The Economic Record, "The Economic Society of Australia", 85: 92-107
  • Portugal P., Varejao J., (2009), Why do firms use fixed-term contracts?, Discussion Paper / Institute for the Study of Labor, 4380
  • Salladarre, F. Hlaimi, B., (2007), Analysis of the determinants of temporary employment in 19 European countries, Working Paper / Centre pour la Communication Scientifique Directe, 00174817
  • Trends in Part Time and Temporary Work (2010), Institute for Public Policy Research press releases
  • Bernal-Vertugo, L.E., Furceri, D., Guillaume, D., (2012), Labor market flexibility and Unemployment: New empirical evidence of static and dynamic effects, IMF Working Paper, 2012064
  • Wojnowska, A., (2007), Praca tymczasowa jako elastyczna forma zatrudnienia, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, "Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa", Zeszyt Naukowy 119: 99-116
  • Wooldridge, J., (2002), Econometric Analysis of Cross Section and Panel Data. Second Edition, Cambridge-Massachusetts-London: The MIT Press
  • Wratny, J., (2008), Elastyczne formy zatrudnienia w perspektywie polskiego prawa pracy, in: C. Sadowska-Snarska ed., Elastyczne formy pracy. Szanse i zagrożenia, Białystok: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku: 24-34
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171425338

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.