System wynagrodzeń kadry inżynieryjno-technicznej a stymulowanie postępu technicznego w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Maria Korycka , Ewa Małecka

Warianty tytułu

Remuneration System of Engineering-Technical Personnel ond Stimulation of Technical Progress in the Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

New solutions in the economic management system introduced by Bill No. 130 of the Council of Ministers induced us to launch empirical researches on effectiveness of these solutions in the field of stimulation of interest taken in problems of technical progress. The researches were focussed on the influence exerted by motivational system aimed at engineering and technical staff on promotion of technical progress at the company level. Within the framework of the motivational system the analysis encompassed: - basic wages and promotion system, - premiums, - rewards. Due to a very extensive character of information collected in the course of researches the article contains but a synthesis of conclusions.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenia; Stymulowanie innowacyjności; Postęp techniczny

EN

Remuneration; Stimulate innovations; Technical progress

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 1981
• Tom: 6
• Strony: 79--86

Twórcy

autor

Maria Korycka

• Uniwersytet Łódzki

autor

Ewa Małecka

Identyfikatory

DOI

11089/8893