Rynek pracy w województwie łódzkim a oferta edukacyjna Społecznej Akademii Nauk w Łodzi

• Autorzy: Halina Sobocka-Szczapa

Warianty tytułu

The Labour Market in The Łódź Province and Educational Offer of The University of Social Sciences in Łódź

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podstawowym problemem, występującym na lokalnych i regionalnych rynkach pracy w Polsce jest niedopasowanie struktury podaży potencjalnych pracowników do popytu na pracę w postaci oferowanych przez pracodawców wolnych miejsc pracy. Niedopasowania te są często wynikiem niespójności funkcjonującego na danym obszarze systemu kształcenia ze strukturą gospodarczą regionu, co skutkuje w sposób szczególny brakiem aktywności zawodowej osób w młodszych rocznikach wieku produkcyjnego. Tego typu sytuacja bardzo często jest podkreślana przez wielu ekspertów, którzy właśnie w tym zjawisku upatrują podstawowej przyczyny wysokiego bezrobocia, także wśród ludzi młodych [Kryńska (red. nauk. 2004]. Dlatego też niezwykle ważne jest zbadanie spójności kierunków kształcenia z potrzebami regionalnego rynku(fragment tekstu)

EN

In Poland an incongruity of the structure of the supply of potential employees is a basic problem, appearing on the local and regional labour markets to the demand for the work in the form of openings offered by employers. Therefore a general vetting of directions of the education, offered by the Univeristy of Social Sciences in Łódź under the angle to the situation on the market is a purpose of the article of work of the Łódź province(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Edukacja; Kształcenie

EN

Labour market; Education; Learning

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: t. 14, z. 13, cz. 2 Modele biznesowe
• Strony: 139--150

Twórcy

autor

Halina Sobocka-Szczapa

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Bruzda A., Jonczyk J., Kaczmarzyk J., Karolak M. (2010), Stan i perspektywy rozwoju zasobów ludzkich w branżach przyszłości regionu łódzkiego. Raport z badania: Branże przyszłości. Perspektywy rozwoju zasobów pracy w regionie łódzkim, WUP w Łodzi, Regionalne Obserwatorium Rynku Pracy w Łodzi, Łódź.
• Godlewski T. (red.) (2010), Identyfikacja potrzeb i oczekiwań młodzieży na rynku pracy. Podsumowanie wyników badań zrealizowanych w ramach modułów badawczych, OHP, Warszawa.
• http://pl.wikipedia.org/wik i/Kl a s y f i k a c j a z awod%C3%B3w_ i _specjalno%C5%9Bci_dla_potrzeb_rynku_pracy [on line]
• Kryńska E. (red. nauk.) (2004), Polski rynek pracy - niedopasowania strukturalne, IPiSS, Warszawa.
• Kukulak-Dolata I., Pichla J. (2007), Rola publicznych służb zatrudnienia i agencji zatrudnienia na rynku pracy, IPiSS, Warszawa.
• Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych 2011 rok. Województwo łódzkie, (2012), WUP w Łodzi, Łódź.
• Sobocka-Szczapa H. (red. nauk.) (2006), Czas na pracę - praca na czas. Wyniki analiz i badań w województwie podkarpackim, IPiSS, Warszawa.
• Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych (2003), Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Warszawa.