PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2007 | nr 4(10) | 35--38
Tytuł artykułu

Zastosowanie formy warsztatowej w toku kształcenia kompetencji zawodowych pracownika : na przykładzie projektu EQUAL

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W celu przeprowadzenia zajęć szkoleniowych przez Biuro Wsparcia Beneficjentów projektu przy Wyższej Szkole Zarządzania i Administracji w Zamościu, w ramach projektu EQUAL z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i kształtowania kompetencji zawodowych pracowników, wykorzystano formę warsztatową zajęć z zastosowaniem zabaw interakcyjnych. W odróżnieniu od konwencjonalnych metod nauczania zabawy te angażują uczestnika nie tylko w zakresie zrozumienia omawianego zagadnienia, lecz również włączają jego aktywne uczestnictwo, pozwalając wzbogacać wiedzę poprzez zdobywanie doświadczenia przy rozwiązywaniu konkretnych zadań. Ponadto dają możliwość zaobserwowania przebiegających procesów komunikacyjnych i emocjonalnych u siebie oraz w kontekście grupy, sprawdzenia swoich predyspozycji, umiejętności oraz potrzeb.[...] Z przeprowadzanych badań ewaluacyjnych wynika, że warsztatowa forma zajęć zdecydowanie trafia do uczestników, którzy wśród jej atutów podkreślają przede wszystkim aktywność udziału, kreatywność, swobodną atmosferę, energiczne tempo pracy oraz łączenie zagadnień teoretycznych z zadaniami praktycznymi oraz z doświadczeniem zawodowym.(fragment tekstu)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
35--38
Opis fizyczny
Twórcy
  • Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Zamościu
Bibliografia
  • 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
  • 2. Aronson E., Człowiek istota społeczna, Wyd. PWN, Warszawa 2004.
  • 3. Goleman D., Inteligencja emocjonalna, Wyd. Media rodzina of Poznań 1997.
  • 4. Lundy O., Bowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
  • 5. Oferta Warsztatowa Biura Wsparcia Pracowników z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
  • 6. Pomianek T., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania, Rzeszów 1999.
  • 7. Vopel K.W., Poradnik dla prowadzących grupy, Wyd. Jedność, Kielce 2004.
  • 8. Vopel K.W., Kreatywne rozwiązywanie konfliktów, Wyd. Jedność, Kielce 2003.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171426357

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.