PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | nr 1-2 | 87--97
Tytuł artykułu

Uwagi na temat szczególnej ochrony stosunku pracy radnych

Warianty tytułu
Comments on the Special Protection of the Employment of Councilors
Języki publikacji
PL
Abstrakty
W artykule autorka omawia problemy interpretacyjne związane z ustawowym wymogiem uprzedniego uzyskania przez pracodawcę zgody organu stanowiącego jednostki samorządu terytorialnego na rozwiązanie stosunku pracy z radnym. Przepisy ustaw ustrojowych stanowią, że rada lub sejmik odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą rozwiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu. Autorka stawia pytanie o zakres swobody odpowiednich organów w ramach wyrażania zgody na rozwiązanie z radnym stosunku pracy, analizując trzy grupy poglądów. Autorka stoi na stanowisku, że organ ma obowiązek odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie z radnym stosunku pracy jedynie w przypadku, gdy podstawą rozwiązania są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu, zaś w innych przypadkach ma obowiązek wyrazić zgodę po stwierdzeniu, iż zwolnienie ma inne tło niż wykonywanie mandatu. (abstrakt oryginalny)
EN
In the article, the authoress discusses the interpretation problems related to the statutory requirement for the employer to obtain prior consent from the legislative body of the territorial self-government for the termination of a councillor's employment. The provisions of the systemic Acts provide that the council shall refuse to give its consent to the termination of employment of a councillor, if the grounds for terminating such employment are events related to performance of the mandate by the councillor. The authoress asks about the extent of freedom of the respective authorities for giving consent to the termination of a councillor's employment, analysing three groups of views. The authoress takes the view that the body is only obliged to refuse to give its consent to the termination of a councillor's employment if the grounds for the termination are events related to the performance by the councillor of his mandate, whereas, in other cases, it is required to give its consent after determining that the dismissal has a different background than the performance of the mandate. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
87--97
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Bibliografia
  • J. Korczak, Przesłanki wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym sejmiku wojewódzkiego. Teza nr 1, "Nowe Zeszyty Samorządowe" 2000/5, s. 49.
  • A. Wierzbica, Rozwiązanie stosunku pracy radnego, "Samorząd Terytorialny" 2014/7-8.
  • A. Dral, Szczególna ochrona stosunku pracy radnych, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 1992/7, s. 49.
  • S. Płażek w: Chmielnicki (red.), Ustawa o samorządzie gminnym. Komentarz, Warszawa 2010, s. 36.
  • A. Sobczyk, Władcze kompetencje związków zawodowych w sferze wolności pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2014/11, s. 6.
  • L. Wengler, Ochrona stosunku pracy radnego (zagadnienia wybrane), "Gdańskie Studia Prawnicze" 2005/2, s. 421.
  • A. Wierzbica w: B. Dolnicki (red.), Ustawa o samorządzie gminnym. Komentarz, Warszawa 2010, s. 231-233.
  • P. Chmielnicki, Glosa do wyroku NSA z 6.05.2003 r. (II SA/Kr 363/03), "Samorząd Terytorialny" 2003/12, s. 66.
  • A. Rzetecka-Gil, Glosa do wyroku NSA z 18.09.2008 r. (I OSK 952/08), LEX/el. 2009.
  • S. Gajewski, Glosa do wyroku WSA z 7.10.2008 r. (III SA/ Lu 247/08), LEX/el. 2013.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171427097

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.