Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Nieustanna potrzeba poszukiwania nowych szans rynkowych wymusza częste zmiany celów biznesowych poszczególnych zespołów oraz organizacji. Poważnym wyzwaniem jest nie tylko zapewnienie motywacji do realizacji tych celów, ale także wyjaśnienie pracownikom wyzwań z tym związanych. Rozwiązaniem jest bazująca na najlepszych praktykach zarządzania formuła tworzenia systemów premiowania pracowników, budująca zaangażowanie samych zainteresowanych - pracowników i menedżerów organizacji. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
autor
- Core Business Institute
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171427372
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.