O wyzwaniach w zakresie rozwoju i transferu wiedzy o zarządzaniu w kontekście jej funkcji aplikacyjnej

• Autorzy: Jan Lichtarski

Warianty tytułu

About The Challenges in The Development and Transfer of Knowledge of Management in The Context of its Application

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na całą dostępną w określonych społeczeństwach wiedzę o zarządzaniu składa się wiedza praktyczna, będąca rezultatem uogólnionego doświadczenia zdobywanego w toku praktycznych działań jednostek i grup (zespołów) społecznych, w dużej mierze wykorzystywana w procesach tworzenia, funkcjonowania i przekształcania organizacji oraz struktur społecznych oraz wiedza naukowa będąca wytworem nauk o zarządzaniu. Ten drugi rodzaj wiedzy spełniać powinien podstawowe kryteria naukowości w procesie jej kreowania (odnoszące się głównie do języka i metody). Praktyczne wykorzystywanie obydwu rodzajów tej wiedzy (funkcja aplikacyjna) powinno być głównym celem jej kreowania i upowszechniania(fragment tekstu)

EN

In the paper author attempts to identify the most important dilemmas and challenges related to: application of modern knowledge (especially scientific) about management practice of enterprises; processes of knowledge development and transfer (dissemination, education). The whole is based on the historical experience of business management in Poland, mainly on experience form the time of the deep crisis and transformation of economy, as well as on the author's own assessment of the current conditions and the development tendencies in this area. All the opinions and conclusions concerns realities of Polish economy. List of important and difficult to solve dilemmas (application, development and transfer of management knowledge) is diverse (heterogeneous) and rich in each of the studied areas. Many important and difficult questions remain unanswered(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rozwój; Transfer wiedzy; Zarządzanie

EN

Development; Knowledge transfer; Management

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: t. 14, z. 12, cz. 3 Współczesne koncepcje, metody i narzędzia zarządzania : przykłady i problemy zastosowań : nauka dla praktyki gospodarczej i samorządowej
• Strony: 139--153

Twórcy

autor

Jan Lichtarski

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Armstrong M. (2005) Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Biernacka M. (2009) Człowiek korporacji. Od normatywizmu do afirmacji własnego Ja, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa.
• Boguszewicz - Kreft M. (2009) Zarządzanie doświadczeniem klienta w usługach, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Jaremczuk K. (2012), Podmiotowość pracownika w zarządzaniu organizacją, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Juchnowicz M. (2010), Zarządzania przez zaangażowanie. Koncepcja, kontrowersje, aplikacje. PWE, Warszawa.
• Kozielski R. (2007), Determinanty sukcesu organizacji - analiza wybranych zmiennych opartych na koncepcji wrażliwości rynkowej przedsiębiorstwa. Ujęcie modelowe i weryfikacja empiryczna, Rozprawy Habilitacyjne Uniwersytetu Łódzkiego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Kalicińska M. Grabowska B. (2012), Irena, Wydawnictwo W.A.B.. Warszawa.
• Koźmiński A., Obłój K. (1989), Teoria równowagi organizacyjnej, PWE Warszawa.
• Krupski R. (2007), Jak radzić sobie z niepewnością w planowaniu strategicznym, W: Planowanie strategiczne w warunkach niepewności, Prace Naukowe WWSZiP, Wałbrzych.
• Krysińska J. (2012), Homo Corporaticus czyli przewodnik przetrwania w korporacji, Wydawnictwo HELION, Gliwice. Model doskonałości EFQM, (31.10.2013), W: http://www.efqm.pl/index.php/ model-doskonalosci-efqm
• Nestorowicz P. (2001), Organizacja na krawędzi chaosu. Konkurowanie w warunkach ciągłej zmiany i niepewności Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Sankowska A. (2011), Wpływ zaufania na zarządzanie przedsiębiorstwem. Perspektywa wewnątrzorganizacyjna, Difin, Warszawa.
• Trocki M. (2013), O problemach rozwoju teorii zarządzania oraz ich aplikacji (tytuł roboczy) W: Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - w iodące orientacje, Ogólnopolska Konferencja Naukowa, Program i tezy, UE we Wrocławiu, Piechowice 13-15 październik, (na prawach maszynopisu).
• Wachowiak P. (Red.) (2012), Człowiek w organizacji. Teoria i praktyka, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.