Threats and Risks Connected with Transition from Work to Unemployment

• Autorzy: Włodzimierz Chojnacki

Warianty tytułu

Zagrożenia i ryzyko związane z przejściem na bezrobocie

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article contains the investigation results concerning the uncertainty related other to full-time or part time jobs. The author presents mutual relations between employment and unemployment. He indicates that extinction of just social labor division and traditional forms of labor caused demand for new interpretation of theory and practice determining the frameworks of structural-economic conditions. The content of the article comprises the research results elaborated on the basis of narrative biographic method used for outlining studies on the job form transformation, especially its subjective perception. The author is trying to present the view that work analysis can be conducted not only by observations of its different areas which create entire existence of people submerged in transitions between employment and unemployment. Designing personal path careers and unemployment occur in the context which is now more open than in the past on science exploration but simultaneously more uncertain and not clearly outlined. For that reason this transition can be understood as a significant condition for differentiated biographic narrations which reflected both investigation result and human biographies(original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Unemployment; Job search; Risk; Uncertainty; Working time; Employment; Research results

PL

Bezrobocie; Poszukiwanie pracy; Ryzyko; Niepewność; Czas pracy; Zatrudnienie; Wyniki badań

• Czasopismo: Zarządzanie. Teoria i Praktyka / Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 2 (10)
• Strony: 13--19

Twórcy

autor

Włodzimierz Chojnacki

• Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie ludźmi. Praktyczny przewodnik dla menedżerów liniowych, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań 2007, p.185.
• Baraniak B., Metody badania pracy, Wyd. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2009.
• Bauman Z., Wspólnota. W poszukiwaniu bezpieczeństwa w niepewnym świecie, tłum. J. Margański, Wyd. Literackie, Kraków 2008.
• Czapiński J., Panek T., Diagnoza społeczna 2009, Wyd. Rada Monitoringu Społecznego, Warszawa 2009, p. 46-49.
• Czekaj K., Nieszporek A., Zawartka-Czekaj M., Ruda Śląska. Od problemów społecznych górnośląskiego miasta do polityki miejskiej, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, im. W. Korfantego w Katowicach, Katowice 2010, p. 53-56.
• Durkheim E., O podziale pracy społecznej, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1999, p.53-65
• Karney J. E., Podstawy psychologii i pedagogiki pracy, Wyd. Wyższa Szkoła Humanistyczna im. A. Gieysztora w Pułtusku, Pułtusk 2004, 153.
• Mackiewicz A., Działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Lidzbarku w opinii osób długotrwale bezrobotnych z terenu Gminy Płośnica (praca licencjacka pod kierunkiem dr hab. W. Chojnackiego).
• Rifkin J., The End of Work. The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-Market Era, Published by Penguin Putnam in 1995.
• Sikorska V., Analiza porównawcza bezrobocia rejestrowanego oraz aktywnych form rynku pracy w Gminie Nasielsk w latach 2008-2009 (praca licencjacka pod kierunkiem dr hab. W. Chojnackiego)
• Sztumski J., Socjologia pracy, Wyd. Uniwersytet Śląski w Katowicach, Katowice 1999, p. 34-36.
• Szylko-Skoczny M., Problemy społeczne w sferze pracy, [w:] Polityka społeczna. Podręcznik akademicki (pod red. G.Firlit-Fresnak, M. Szylko-Skoczny, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2008, p. 217-232.
• W. Chojnacki, Profesjonalizacja wojska w teorii i badaniach socjologicznych, Wyd. Akademii Obrony Narodowej, Warszawa 2008, p. 45-47.
• Weber M., Gospodarka i społeczeństwo. Zarys socjologii rozumiejącej, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2002, p. 22-25.
• Wiatrowski Z., Podstawy pedagogiki pracy, Wyd. Wyższa Szkoła Pedagogiczna w Bydgoszczy, Bydgoszcz 2000.
• Znaniecki F., Pisma filozoficzne. Vol. 1., Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1987.