E-edukacja w rozwijaniu wiedzy organizacji

• Autorzy: Dorota Jelonek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Metoda nauki na odległość powinna znaleźć zastosowanie w każdej organizacji, która celowo dąży do rozwoju wiedzy. Występujące w tej metodzie mechanizmy interakcji oraz ciekawa forma prezentacji wiadomości zapewniają zaangażowanie uczestników i wysoką efektywność tego typu szkoleń i dyskusji zespołowych. Mogą być one wspierane obecnością trenerów, którzy utrzymują kontakt z uczestnikami szkoleń - w czasie rzeczywistym z całą grupą lub z wybranymi osobami (synchronicznie) lub wg opracowanego kalendarium (asynchronicznie). Szkolenia e-learningowe mogą być również wspomagane poprzez warsztaty uzupełniające prowadzone w systemie klasycznych szkoleń grupowych. Pracownicy, a właściwie wiedza zawarta w ich umysłach jest źródłem nowych idei, nowych pomysłów i innowacji w funkcjonowaniu organizacji. Innowacje w procedurach i procesach organizacyjnych decydują o jej rozwoju. System obejmujący pracowników i ich wiedzę jest unikalnym i trudnym do skopiowania zasobem organizacji. Efektywnie zarządzanie wiedzą, a zwłaszcza procesem rozwijania wiedzy pozwali organizacji nie tylko przetrwać, ale daje szansę zyskania konkurencyjnej przewagi na rynku. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Wiedza w organizacji; Edukacja elektroniczna

EN

Knowledge in organization; e-education

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 975 Pozyskiwanie wiedzy i zarządzanie wiedzą
• Strony: 178--187

Twórcy

autor

Dorota Jelonek

• Politechnika Częstochowska

Bibliografia

• Efektywne zarządzanie a sztuczna inteligencja. Red. A. Baborski, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław, 1994.
• Jelonek D.: Wiedza o otoczeniu jako czynnik rozwoju przedsiębiorstwa. [w:] Zarządzanie wiedzą a procesy restrukturyzacji i rozwoju Przedsiębiorstw. Pod red. R. Borowiecki, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2000.
• Jelonek D.: Organizacyjno-ekonomiczne aspekty wykorzystania wideokonferencji w e-edukacji. [w:] Efektywność zastosowań systemów informatycznych 2002. Pod red. J. Grabara, J. Nowak, Wydawnictwa Naukowo-Techniczne, Warszawa-Szczyrk 2002.
• Kalinowska-Iszkowska M.: E-learning elementem efektywnego zarządzania wiedzą. [w:] Efektywność zastosowań systemów informatycznych 2002. Pod red. J. Grabara, J. Nowak. Wydawnictwa Naukowo-Techniczne, Warszawa-Szczyrk 2002.
• Kisielnicki J.: Informatyczna infrastruktura zarządzania, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1993.
• Probst G., Raub S., Romhardt K.: Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.