Kapitał ludzki jako potencjał innowacyjny regionu na przykładzie województwa dolnośląskiego

• Autorzy: Grażyna Węgrzyn

Warianty tytułu

Human Capital as a Region's Potential for Innovation - Case of Dolnośląskie Province

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem opracowania jest zidentyfikowanie potencjału innowacyjnego województwa dolnośląskiego na tle pozostałych województw w zakresie kapitału ludzkiego. Opracowanie składa się z trzech części. Cześć pierwsza opisuje istotę potencjału innowacyjnego regionu, ze szczególnym uwzględnieniem kapitału ludzkiego. Część druga to analiza porównawcza potencjału innowacyjnego tkwiącego w zasobach ludzkich poszczególnych województw. Cześć trzecia przedstawia różnice w poziomie innowacyjności regionów, mierzone udziałem przedsiębiorstw aktywnych innowacyjnie w ogólnej licznie przedsiębiorstw. Analiza obejmuje lata 2010-2014. Badając potencjał innowacyjny województw zauważono, że jakość kapitału ludzkiego wpływa na działalność innowacyjną przedsiębiorstw. Regiony, w których wzrasta udział zasobów ludzkich dla nauki i techniki (HRST) charakteryzują się stosunkowo wysokim poziomem innowacyjności mierzonym udziałem przedsiębiorstw aktywnych innowacyjnie w ogólnej liczbie przedsiębiorstw. Z przeprowadzonej analizy wynika, że atutem zasobów ludzkich województwa dolnośląskiego okazał się duży udział grupy Specjaliści i inżynierowie w ogólnej liczbie aktywnych zawodowo. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the study is to identify the innovative potential of the Dolnośląskie province as compared to other Polish provinces in terms of human capital. The discussion is divided into three parts. The first part describes the concept of regional potential for innovation, with particular emphasis on human capital. The second part is a comparative analysis of the innovation potential, inherent in the human resources of various provinces. Part 3 presents the differences in innovation level between regions, measured as the proportion of innovative enterprises in the total number of enterprises. The analysis covered the 2010-2014 period. Upon examining the innovative potential of provinces it was noted that the quality of human capital affects innovation activity of enterprises. The regions with growing human resources for science and technology (HRST) showed quite high levels of innovation, measured as the proportion of innovative enterprises in the total number of enterprises. The analysis conducted has demonstrated that the advantage of human resources of Dolnośląskie is a large share of specialists and engineers in the working population. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Zasoby ludzkie; Innowacyjność regionu; Analiza porównawcza; Potencjał innowacyjny

EN

Human capital; Human resources; Regional innovation; Comparative analysis; Innovation potential

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3 (CD)
• Strony: 1017--1027

Twórcy

autor

Grażyna Węgrzyn

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Ciok, S. i Dobrowolska-Kaniewska H. (2009). Polityka innowacyjna państwa a regionalny potencjał innowacyjny. Przykład Dolnego Śląska, Rozprawy Naukowe Instytutu Geografii i Rozwoju Regionalnego Uniwersytetu Wrocławskiego nr 7.
• Domański, R. (2000). Kapitał ludzki, podział pracy i konkurencyjność. Gospodarka Narodowa, 7-8, 32-46.
• GUS (2014). Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2011-2013. Warszawa: GUS.
• GUS (2015). Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2012-2014. Warszawa: GUS.
• GUS (2015). Nauka i technika w 2014 r. Warszawa: GUS.
• Kopaliński, W. (1983). Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Warszawa: Wiedza Powszechna.
• Liberska, B. (2002). Współczesne procesy globalizacji gospodarki światowej, W: B. Liberska (red.), Globalizacja. Mechanizmy i wyzwania, Warszawa: PWE.
• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (2013). Strategia Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020, Warszawa: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
• Nazarczuk, J.M. (2013). Potencjał rozwojowy a aktywność inwestycyjna województw i podregionów Polski, Olsztyn: Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.
• Nowakowska, A. (2009). Budowanie zdolności innowacyjnych regionów, Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Stawasz, D. (2004). Ekonomiczno-organizacyjne uwarunkowania rozwoju regionu - teoria i praktyka. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Strahl, D. (red.) (2010). Innowacyjność europejskiej przestrzeni regionalnej a dynamika rozwoju gospodarczego. Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
• Węgrzyn, G. (2015). Innowacje w sektorze usług a zamiany strukturalne w zatrudnieniu. Monografie i Opracowania nr 256, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
• Żołnierski, A. (2005). Potencjał innowacyjny polskich małych i średniej wielkości przedsiębiorstw, Warszawa: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
• Eurostat, http://eu.eurostat/data (15.12.2015 r.).