Dyskredytacja pracowników online i offline : (podobieństwa i różnice)

• Autorzy: Alicja Winnicka-Wejs

Warianty tytułu

Employee Discreditation - Online and Offline : (Similarities and Differences)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zdefiniowano pojęcie dyskredytacji pracowników online i offline. Wskazano podobieństwa i różnice między cyberdyskredytacją i dyskredytacją tradycyjną. Przedstawiono formy ich występowania w praktyce. Określono prawne, kulturowe, technologiczne, branżowe stymulatory i inhibitory dyskredytacji pracowników. Ponadto wskazano implikacje związane z deprecjacją poszczególnych składowych kapitału ludzkiego. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper defines the notion of employee discreditation online and offline. The similarities and differences between cyber discreditation and traditional discreditation were specified. The forms of their occurrence in practice were presented. Legal, cultural and technological as well as industryrelated stimulators and inhibitors of employee discreditation were determined. Furthermore, implications connected with the depreciation of individual human capital components were indicated. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Internet; Pracownicy w organizacji; Zachowania klientów

EN

Internet; Employees in the organization; Customer behaviour

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3 (CD)
• Strony: 1028--1037

Twórcy

autor

Alicja Winnicka-Wejs

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Aouil, B. i Piwowarska, K. (2011). Cyberprzemoc w życiu młodzieży ponadgimnazjalnej - komunikat z badań. W: B. Aouil, K. Czerwiński i D. Wosik-Kawala (red.), Internet w psychologii - psychologia w Internecie. Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek.
• Bauman, Z. (2012). To nie jest dziennik. Kraków: Wydawnictwo Literackie.
• Czaplicka, M. (2014). Zarządzanie kryzysem w social media. Gliwice: Wydawnictwo HELION.
• Hartman, J. (2015). Uniwersytet skulony. Polityka, 49(3038), 23-25.
• Herma, M., Żelazińska, A. (2015). Wychodzą z sieci. Polityka, 47(3036), 90-92.
• http://www.portalsamorzadowy.pl/ocen-radnych (28.12.2015).
• http://www.rankinglekarzy.pl (28.12.2015).
• http://www.sprawdzwykladowce.pl (28.12.2015).
• Jabłonowska, L. (2014). Przeciwdziałanie zjawiskom patologicznym w procesie pracy. W: M. Juchnowicz (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim. Procesy - narzędzia - aplikacje. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Karwat, M. (2007). O złośliwej dyskredytacji. Manipulowanie wizerunkiem przeciwnika. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Karwat, M. (2014). Podstawy socjotechniki dla politologów polityków i nie tylko. Warszawa: Difin.
• Kodeks karny, Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r., Dz.U. 1997 Nr 88 poz. 553 z późn. zm.
• Król, H. (2006). Kapitał ludzki w organizacji. W: H. Król i A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Lipka, A. (2016). (Cyber)dyskredytacja pracowników a wartość kapitału ludzkiego organizacji. W: A. Lipka, M. Król, A. Winnicka-Wejs i S. Waszczak, Cyberdyskredytacja pracowników - uwarunkowania, formy, implikacje. (w druku w Wydawnictwie CeDeWu).
• Lipka, A. i Winnicka-Wejs, A. (2013). Dynamika lojalności pracowników a deprecjacja kapitału ludzkiego organizacji. W: B. Kos (red.), Transformacja współczesnej gospodarki jako przedmiot badań ekonomicznych. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 136.
• Łuszczek, K. (2015). Wolność i kontrola w internecie drugiej fali. Cyfrowe dylematy społeczeństwa obywatelskiego w Stanach Zjednoczonych i Unii Europejskiej. Tychy: Maternus Media.
• Miotk-Mrozowska, M. (2009). Komunikacja interpersonalna w Internecie. Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.
• Polański, P. (2012). Odpowiedzialność prawna za treści rozpowszechniane w Internecie. Warszawa: Centrum Europejskie Natolin.
• Sloterdijk, P. (2012). Pogarda mas. Szkic o walkach kulturowych we współczesnym społeczeństwie. Warszawa: Wydawnictwo Aletheia.
• Standing, G. (2014). Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Waszczak, S. (2016). Istota (cyber)dyskredytacji. W: A. Lipka, M. Król, A. Winnicka-Wejs i S. Waszczak, Cyberdyskredytacja pracowników - uwarunkowania, formy, implikacje. (w druku w Wydawnictwie CeDeWu).
• Winnicka-Wejs, A. (2016). Pozapsychologiczne uwarunkowania (cyber)dyskredytacji pracowników. W: A. Lipka, M. Król, A. Winnicka-Wejs i S. Waszczak, Cyberdyskredytacja pracowników - uwarunkowania, formy, implikacje. (w druku w Wydawnictwie CeDeWu).
• Zgoliński, I. (2013). Zniesławienie w polskim prawie karnym. Zagadnienia teorii i praktyki. Warszawa: Lex a Wolters Kluwer business.