Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Szkolenia dla osób bezrobotnych inicjowane są przez Powiatowe Urzędy Pracy i są formą kształcenia ustawicznego, czyli ciągłego procesu doskonalenia kwalifikacji ogólnych i zawodowych, który trwa całe życie. Jest to kształcenie formalne, prowadzone w palcówkach oświatowych i ośrodkach szkoleniowych, kończące się uzyskaniem uznawanych dyplomów i świadectw kwalifikacji. Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych umożliwia zidentyfikowanie luk kompetencyjnych w określonych zakresach oraz wskazanie kierunków rozwoju wiedzy i umiejętności uczestników szkolenia. Badanie potrzeb koncentruje się na diagnozowaniu rozbieżności między stanem obecnym a pożądanym. Potrzeby rozumiane są tu jako cele, dotyczące możliwych do modyfikowania wyników działań edukacyjnych, w których osiągnięciu ma pomóc szkolenie. Badanie to powinno być procesem ciągłym i prowadzonym na wszystkich szczeblach organizacji oraz na wszystkich etapach szkoleń, połączonym również z badaniem efektywności.(fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu
Bibliografia
- 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
- 2. Rozporządzenie MPiPS z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy.
- 3. Rozporządzenie MPiPS z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy.
- 4. Efektywność szkoleń osób zarejestrowanych w PUP Zamość za 2006 rok i pierwsze półrocze roku 2007. Materiały wewnętrzne Powiatowego Urzędu Pracy Zamość.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171428927