Młode pokolenia na rynku pracy w Polsce

• Autorzy: Katarzyna Włodarczyk

Warianty tytułu

The Young Generations on the Labour Market in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zmiany w liczbie oraz strukturze wiekowej ludności w danym kraju są istotnym czynnikiem kształtującym rynek pracy. Oprócz zmian demograficznych na rynek ten wpływają przemiany: globalne, polityczne, ekonomiczne, społeczne, kulturowe oraz zmiany w technice i technologii. W artykule ukazano pokolenie pracowników w wieku mobilnym (18-44 lata) na polskim rynku pracy w rozróżnieniu na trzy generacje: pokolenie X, pokolenie Y i pokolenie Z. Zaprezentowano charakterystyczne cechy dla każdej z generacji. Ponadto przedstawiono aktualne trendy na polskim rynku pracy w zakresie zatrudniania, motywowania i poszukiwanych umiejętności. Na podstawie analizy zebranego materiału przygotowano rekomendacje dla pracodawców przy zatrudnianiu pracowników z najmłodszych grup wiekowych polskiego społeczeństwa. (abstrakt oryginalny)

EN

Changes in the number and the age structure of the population in the country are important factors shaping the labour market. The labour market also is shaped by changes: global, political, economic, social, cultural and changes in the technique and the technology. The article describes the generation of workers in the mobile age (18-44 years) on the Polish labour market. In the article three generations were described: generation X, generation Y and generation Z. Characteristic features were presented for every of generation. Moreover current trends on the Polish labour market in employing, motivating and skills were presented. In the end of the article recommendations for employers were prepared about recruiting staff from the young age group of the Polish society. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Demografia; Pokolenia; Przemiany demograficzne; Rynek pracy; Pokolenie Z; Pokolenie Y; Pokolenie X

EN

Demography; Generation; Demographic transformation; Labour market; Generation Z; Generation Y; Generation X

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3 (CD)
• Strony: 1038--1048

Twórcy

autor

Katarzyna Włodarczyk

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• 5 trendów na rynku pracy w Polsce w 2015 r. http://www.praca.pl/centrum-prasowe/komunikaty-prasowe/5-trendow-na-rynku-pracy-w-2015-r_cp-1038.html (28.12.2015).
• Badowski, M. (2015). Optymistyczne prognozy na cały rok 2015 dotyczące rynku pracy. http://www.regiopraca.pl/portal/rynek-pracy/wiadomosci/optymistyczne-prognozy-na-caly-2015-rok-dotyczace-rynku-pracy (28.12.2015).
• Bara, D. (2014). X,Y,Z - generacja trzech zmiennych i wielu niewiadomych. http://www.teberia.pl/xyz-generacje-trzech-zmiennych-i-wielu-niewiadomych/ (29.12.2015).
• Boni, M. (red.) (2011). Młodzi 2011. Warszawa: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów.
• CBOS (2015). Oceny sytuacji na rynku pracy i poczucie zagrożenia bezrobociem. Komunikat z badań nr 53/2015. Warszawa: CBOS.
• Deloitte (2014). The Deloitte Millennial Survey 2014. http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/About-Deloitte/gx-dttl-2014-millennial-survey-infographic.pdf (29.12.2014).
• Deloitte (2015). The Deloitte Millennial Survey 2015. http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/About-Deloitte/gx-wef-2015-millennial-survey-executivesummary.pdf (29.12.2015).
• GUS (2008). Prognoza ludności na lata 2008-2035. Warszawa: GUS. http://demografia.stat.gov.pl/bazademografia/Prognoza.aspx (29.12.2015).
• GUS (2015 a). Pracujący w gospodarce narodowej w 2014 r. Warszawa: GUS.
• GUS (2015 b). Rocznik demograficzny 2015. Warszawa: GUS.
• Jurczak, T. (2015). Generacja C: muszą się z nimi liczyć największe firmy, nawet Apple. http://biznes.gazetaprawna.pl/artykuly/736830,generacja-c-musza-sie-z-nimi-liczyc-najwieksze-firmy-nawet-apple.html (29.12.2015).
• Pawłowska, M. (2015). Generacja Z. Młodzi, otwarci, wychowani w dobrobycie, żyjący w świecie wirtualnym, skazani na kryzys. http://natemat.pl/55617,generacja-z-mlodzi-otwarci-wychowani-w-dobrobycie-zyjacy-w-swiecie-wirtualnym-skazani-na-kryzys (29.12.2015).
• Smolbik-Jęczmień, A. (2013). Podejście do pracy i kariery zawodowej wśród przedstawicieli generacji X i Y - podobieństwa i różnice. Nauki o Zarządzaniu, Management Science, nr 1 (14), 89-97.
• Szymańczak, J. (2012). Starzenie się polskiego społeczeństwa - wybrane aspekty demograficzne. BAS, nr 2, http://orka.sejm.gov.pl/wydbas.nsf/0/BAE0BAB9C03828AFC1257A37002A2F40/$File/BAS_30-2.pdf (28.12.2015).
• Wojciechowska, R. (2015). Pokolenie X, Y na rynku pracy. https://kariera.sgh.waw.pl/artykuly/spoleczenstwo/pokolenie-x-y-na-rynku-pracy (29.12.2015).
• Wrzesień, W. (2007). Czy pokoleniowość nam się nie przydarzy? Kilka uwag o współczesnej polskiej młodzieży. Nauka, 3, 131-151.