Ocena pracownika w systemie ocen przedsiębiorstwa

• Autorzy: Maria Wanda Kopertyńska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem referatu jest ukazanie oceny pracownika w systemie ocen przedsiębiorstwa. Ocena tylko wtedy ma sens, jeśli nie ma charakteru przypadkowego - czyli jest racjonalnie przygotowana i realizowana zgodnie z założonym wcześniej celem. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Ocena pracowników; Ocena przedsiębiorstwa; System ocen

EN

Employee appraisal; Evaluation enterprises; Assessment system

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 969 Sukces w zarządzaniu : uwarunkowania kadrowo-organizacyjne
• Strony: 124--132

Twórcy

autor

Maria Wanda Kopertyńska

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wrocław: Ossolineum 1996.
• Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod. Kluczbork-Kraków: Antykwa 1998.
• Praktyka kierowania. Pod red. D.M. Steward. Warszawa: PWE 1994.
• Sajkiewicz A.: Płaca instrumentem kierowania. "Przegląd Organizacji" 1994 nr 5.