Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Omówiono istotę organizacji intelektualnej oraz scharakteryzowano cechy pracowników wiedzy. Przedstawiono także model zarządzania przez prawo do rozwoju.
Rocznik
Strony
270--279
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
Bibliografia
- Drucker P.F.: Knowledge - Worker Productivity. The Biggest Challenge. "California Management Review", Winter 1999 vol. 41, no. 2.
- Drucker P.F.: Społeczeństwo pokapitalistyczne. Warszawa: PWN 1999.
- Hargreaves D.: Produkcja, przesyłanie i użycie wiedzy w różnych aspektach. [w:] Zarządzanie wiedzą w społeczeństwie uczącym się. Paris: OECD 2000.
- Mikuła B., Ziębicki B.: Organizacja inteligentna a organizacja ucząca się. "Przegląd Organizacji" 2000 nr 5.
- Morawski M.: Kompetencje menedżera w organizacjach pracowników wiedzy. [w:] Kapitał intelektualny. Red. A. Pocztowski. Nowy Sącz 2001.
- Organizacja przyszłości. Red. F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckhard. Business Press 1999.
- Pocztowski A.: Zarządzanie szkoleniami w firmie. [w:] Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy. Red. A. Ludwiczyński. Warszawa 1999.
- Sikorski C.: Zachowania ludzi w organizacji. Warszawa: PWN 2001.
- Strojny M.: Zarządzanie wiedzą w organizacjach. Internet: www.free.net.pl.
- Szaban J.: Inteligentna firma i jej pracownicy. [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie. Warszawa 2001.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171429137