Warianty tytułu
Acguisition of Right to Pension or Retirement Severance Pay - Chosen Problems
Języki publikacji
Abstrakty
Kwestia nabycia prawa i wypłaty odprawy emerytalnej jest normowana przepisami kodeksu pracy. Regulacja ta zawarta jest w art. 92і k.p. Stosownie do tego przepisu, nabywa prawo do jednorazowej odprawy emerytalnej w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownik spełniający warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę. Przepisy prawa powszechnie obowiązującego mogą być i zwykle są modyfikowane na korzyść pracownika w tak zwanych swoistych źródłach prawa pracy (np. układach zbiorowych pracy, regulaminach itp.). W art. 92і kodeksu pracy ustawodawca nie uregulował w sposób precyzyjny przesłanek nabycia prawa do odprawy emerytalno-rentowej. Zmusza to zatem organy stosujące prawo, a także doktrynę, do dokonywania wykładni przepisów prawnych jej dotyczących w odniesieniu do indywidualnego przypadku. (fragment tekstu)
According to the regulation 921 § 2 Labour Code, an employee satisfying the conditions entitling him/her to receive a pension due to incapacity to work or retirement pension and whose employment relationship ceased in connection with a pension or retirement pension, shall have the right to cash severance pay equivalent to one month remuneration. The Authors analyze this regulation and try to explain a few of problems with Retirement Severance Pay in practice. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
113--118
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
- A.M. Świątkowski, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2006, s. 389 i n.
- J. Wratny, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2004, s. 242
- E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz, t.1, K. Jaśkowski (red.), Warszawa 2007, s. 302.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171429225
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.