Indywidualny i zbiorowy wymiar kultury organizacyjnej : studia przypadków dwóch polskich organizacji

• Autorzy: Waldemar Grzywacz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy komunikat jest sprawozdaniem z badań prowadzonych na przełomie lat 1998/1999. Podjęty w nich był problem analizy kultury organizacyjnej w polskich przedsiębiorstwach przy pomocy metod: ilościowej i jakościowej. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Badanie kultury organizacyjnej; Studium przypadku

EN

Organisational culture; Organizational culture study; Case study

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 969 Sukces w zarządzaniu : uwarunkowania kadrowo-organizacyjne
• Strony: 307--323

Twórcy

autor

Waldemar Grzywacz

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Dobrzyński M., Grzywacz W.: Europejski kwestionariusz do badania kultury i klimatu organizacji. [w:] Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne. Red. T. Listwan, S. Witkowski. Wrocław: Wydawnictwo AE 2001.
• Gilchrist V.J.: Key Informant Interviews. [w:] Crabtree Benjamin F., Miller William L.: Doing Qualitative Research. Newbury Park: Sage Publications 1992.
• Grzywacz W.: Indywidualny i zbiorowy wymiar organizacji. Badanie kultury organizacyjnej. Niepublikowana rozprawa doktorska. Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2002.
• Hofstede G.: Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu. Warszawa: PWE 2000.
• Ochinowski T.: Nie tylko psychoanaliza. "Historyka" (w druku).
• Schein E.H.: Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass Publishers (1985/1997).