Modele analiz zasobów ludzkich

• Autorzy: Jolanta Bernais
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zasoby ludzkie bez wątpienia mogą przyczynić się do sukcesu firmy. Aby tak było, potrzebne są dobre strategie, bazujące na wynikach analizy zarządzania zasobami ludzkimi. Analiza jest metodą postępowania naukowego, która polega na wyodrębnianiu cech, części lub składników określonego zjawiska lub przedmiotu i następnie badaniu ich oraz zachodzących pomiędzy nimi związków. Za przedmiot analizy w niniejszym opracowaniu przyjęto ogół członków organizacji oraz jej kibiców strategicznych (interesariuszy), których zachowanie nie jest obojętne dla realizacji funkcji personalnej w firmie. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby ludzkie; Modele zarządzania zasobami ludzkimi; Controlling personalny

EN

Human resources; Human Resource Management models; Personal controlling

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 969 Sukces w zarządzaniu : uwarunkowania kadrowo-organizacyjne
• Strony: 356--364

Twórcy

autor

Jolanta Bernais

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC 2000.
• Atolag R.J., Steams T.A.: Management. Cincinati: South_western Publishing Co. 1987, cyt. za: Stabryła A.: Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy. Warszawa-Kraków: PWN 2000, s. 321.
• Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D.: Karta wyników w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC 2002.
• Bieniok H., Ingram M., Marek J.: Kompleksowa metoda diagnozowania systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Katowice: Akademia Ekonomiczna 1999.
• Hitzenz J.: Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC 2001.
• Kaplan R., Norton D.P.: Strategiczna karta wyników. Warszawa: PWN 2001.
• Lipka A.: Strategie personalne firmy. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu 2000.
• Obłój K.: Strategia organizacji. Warszawa: PWN 1998.
• Pocztowski A., Miś A.: Analiza zasobów ludzkich i organizacji. Kraków: Wydawnictwo AE w Krakowie 2000.
• Polańska A.: Zarządzanie personelem. Gdańsk: Wydawnictwo UG 1999.
• Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Red. M. Gableta. Wrocław: Wydawnictwo AE 1998.
• Sekuła Z.: Controling personalny. Cz. 2. Bydgoszcz: TNOiK 2000.
• Stabryła A.: Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy. Warszawa-Kraków: PWN 2000.
• Terelak J.: Psychologia menedżera. Warszawa: Difin 1999.