PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2016 | nr 3 | 68--78
Tytuł artykułu

Wybrane determinanty zatrudniania pracowników w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych

Warianty tytułu
Selected Determinants of Employment in Polish Family Enterprises
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Celem zaprezentowanego w artykule badania było rozpoznanie form zatrudnienia dominujących obecnie w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych. Badanie miało również na celu poznanie zależności występujących pomiędzy rodzajem pracy, zadowoleniem z pracownika i finansami przedsiębiorstwa, a formą umowy oferowaną pracownikom w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych. Przyjęto hipotezę, zgodnie z którą finanse firmy są istotnym czynnikiem determinującym zatrudnianie pracowników na umowę o pracę w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych. Weryfikacja tak postawionej tezy oraz realizacja wyznaczonych celów została osiągnięta w oparciu o analizę danych pierwotnych.(abstrakt oryginalny)
EN
This study was aimed to recognize the dominant types of employment contracts between Polish family enterprises and employees. Moreover, the study was aimed to identify factors influencing the kinds of contracts offered by Polish family firms to their employees. It was hypothesized that the ability of Polish family firms to offer permanent contracts to their employees is related to financial issues of the enterprises. In order verify this hypothesis and to fulfill research aims, a primary research was conducted.(original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
68--78
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Bibliografia
  • 1. Blikle A., 2012, Specyfika zarządzania w firmach rodzinnych, w: K. Bryczkowska, M. Olszewska, M. Mączyńska, (red), Firma w rodzinie czy rodzina w firmie, PARP, Warszawa, s. 39-46.
  • 2. Blikle A., 2015, Firmy rodzinne w obliczu nadchodzących sukcesji, http://www.moznainaczej.com.pl/ firmy-rodzinne (dostęp na dzień 29.12.2015).
  • 3. Classen M., Carre N., Vans G. A., Peters, B., 2014, Innovation in family and non-family SMEs: an exploratory analysis. Small Bus. Econs nr42., s. 595-609.
  • 4. European Family Business, 2003, Summary of the Report on the expert group of the European Commission of Family Business. EFB. Bruksela, s. 1.
  • 5. European Family Businesses, 2012, Family Business Statistics, Bruksela, www.europeanfamily-businesses.eu (dostęp na dzień 29.12.2015), s. 2.
  • 6. Gómez-Meja L. R., Kynes K. T. , Numez-Nickel M., & Moyano-Tuentes H., 2007, Sodoemotional health and business risk in family-controlled firms: Evidence from Spanish olive oil mills. Administrative Science Quarterly, 52, s. 106-137.
  • 7. Instytut Biznesu Rodzinnego, 2015, Badanie Firm Rodzinnych 2015. Polska na tle Europy Środkowo-Wschodniej i świata, PwC Polska Sp. z o.o. https://www.pwc.pl/pl/publikacje/badanie--firm-rodzinnych/assets/firmy-rodzinne-2015-24-02.pdf (dostęp na dzień 05.01.2016), s.7.
  • 8. Komisja Europejska, 201), Sprawozdanie krajowe - Polska 2015 r. Dokument roboczy służb Komisji, SWD(2015) 40 final., Bruksela, http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/csr2015/cr2015_ poland_pl.pdf (dostęp na dzień 13.01.2015), s. 18-19.
  • 9. Kowalewska A. (red), 2009, Badanie firm rodzinnych. Raport końcowy Warszawa, s. 7-157.
  • 10 KPMG 2015, Barometr firm rodzinnych W oczekiwaniu na zmiany. KPMG, Wrzesień, s. 9.
  • 11. Leach P, 2015, Family Enterprises: The Essentials. Profile Books LTD, London, s. 20-21.
  • 12. Leszczewska K., 2014, Funkcjonowanie firm rodzinnych w niestabilnym otoczeniu. Przedsiębiorczość i Zarządzanie. Wydawnictwo SAN - ISSN 1733-2486 Tom XV, Zeszyt 7, Części, s. 269-282.
  • 13 Lipiec J., 2006, Przedsiębiorczość rodzinna - wyniki badań, Przegląd Organizacji, nr 12, s. 29-33.
  • 14. Lutz E., Schrami S., 2012, Family firms: should they hire an outsider CFO?, Journal of Business Strategy, Vol. 33, nr. 1, s. 39-44.
  • 15 Mandl I., 2008, Overview of Family Business Relevant Issues. Final Report, KMU Forschung Austria, Austrian Institute for SME Research, Vienna, s. 48.
  • 16. Marjański A., 2012, Specyfika firm rodzinnych, w: K. Bryczkowska, M. Olszewska, M. Mączyńska, (red.), Firma w rodzinie czy rodzina w Firmie. Metodologia wsparcia Firm rodzinnych, Warszawa, PARP, s. 30-38.
  • 17. PKPP Lewiatan, 2015, Bariery 2015, http://www.listabarier.pi/aktualnosci/1/bariery-2015.html (dostęp na dzień 28.01.2015).
  • 18. Safin K., (red), 201), Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław, s. 63.
  • 19. Sharma P., Sharma S., 2011, Drivers of Proactive Envirnomental Strategy in Family Firms Business Ethics Quarterly, 21:2, s. 309-334.
  • 20. Sułkowski Ł., 2006, Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie rodzinnym, w: D. Kopycińska (red), Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju społeczno-gospodarczego, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Katedra Mikroekonomii, Szczecin, s. 67.
  • 21. Sułkowski Ł., Marjański A. (2009), Firmy rodzinne jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń, Poltext, Warszawa, s. 32.
  • 22. Surdej A., 2014, Firmy rodzinne w perspektywie instytucjonalnych mechanizmów rozwoju państw nisko rozwiniętych: zarys problematyki, Przedsiębiorczość i Zarządzanie. Wydawnictwo SAN, Tom XV, Zeszyt 7, Część I, s. 253-269.
  • 23. Szul E., 2013, Działalność firm rodzinnych w ocenie społecznej. Prace i Materiały Wydziału Zarządzania. Zarządzanie i Finanse, Journal of Management and Finance, nr %, s. 257-541.
  • 24. Westhead P., Cowling M., (1998), Family firm research: The need for a methodological rethink. Entrepreneurship: Fheory and Practice, Vol. 23, Is. 1, s. 369-385.
  • 25. Winnicka-Popczyk A., 2011, Możliwości i ograniczenia w pozyskiwaniu kapitału w przedsiębiorstwach rodzinnych, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 686, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, nr 47, s. 575-588.
  • 26. Zięba K., 2011, Rola firm rodzinnych w kształtowaniu postaw preprzedsiębiorczych. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, nr 20, s. 159-176.
  • 27. Więcek-Janka E., 2007, Perspektywy rozwoju polskich mikroprzedsiębiorstw rodzinnych w krajach UE (wyniki badań wstępnych). Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, Nr Specjalny, Maj, s. 81-86.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171429698

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.