Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Kluczowym wyzwaniem, jakie stawia sobie obecnie większość nowoczesnych działów personalnych, jest nawiązanie realnego partnerstwa z biznesem. To, jak wysoki jest standard zarządzania ludźmi w organizacji, zależy od relacji między menedżerami reprezentującymi poszczególne jednostki biznesowe a współpracującymi z nimi przedstawicielami działu HR. Na poziomie strategicznym współpraca ta należy do członków zarządu odpowiedzialnych za konkretne funkcje, a na poziomach operacyjnych - do partnerów biznesowych, pracowników działów HR współpracujących z menedżerami liniowymi i ich zespołami. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171430368