PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | 30 | 15--28
Tytuł artykułu

Nadzieja pracowników na poprawę własnej sytuacji na rynku pracy w konfrontacji z realiami pracy tymczasowej

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Rozwój pracy tymczasowej - podobnie jak ona sama - wzbudza wiele kontrowersji. Wiąże się ją z upowszechnieniem prekaryjnych form zatrudnienia, które obniżają jakość zatrudnienia i przyczyniają się do segmentacji rynku pracy. Akceptacja warunków zatrudnienia obciążonych tymczasowością i niepewnością relacji zatrudnienia może być traktowana przez pracowników tymczasowych jako swoista cena, którą przychodzi im zapłacić za wzrost przyszłych szans na uzyskanie trwałego zatrudnienia oraz rozwój potencjału kariery zawodowej. W artykule niniejszym, opartym na rozważaniach teoretycznych i wynikach badań z 2013 r. w firmach-użytkownikach pracy tymczasowej z terenu Łodzi, ustosunkowano się do kwestii wiary i nadziei, które towarzyszą pracownikom podejmującym pracę tymczasową, oraz skonfrontowano ich przekonania z realiami praktyki. (abstrakt oryginalny)
EN
The spreading use of temporary agency work gives rise to many controversies. The growth of precarious forms of employment comes with lower-quality jobs and leads to the segmentation of the labour market. Temporary workers can perceive the acceptance of employment conditions burdened by transient and insecure relations as a price to pay for better employment and career development opportunities in the future. Based on a theoretical discussion and the results of the 2013 survey of Łódź-based firms using temporary agency workers, the article explores the issue of trust and hope, the two feelings that accompany workers taking temporary jobs, and juxtaposes their aspirations and realities. (original abstract)
Rocznik
Tom
30
Strony
15--28
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
  • Chojnacki P. (2014), Pracownicy tymczasowi o swojej pracy, w: B. Urbaniak, P. Oleksiak (red.), Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?, Łódź, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
  • Ciett (2015), Economic Report, 2015 Edition (Based on data of 2013/2014).
  • Coyle D. (2001), Paradoxes of Prosperity. Why the New Capitalism Benefits All, New York, Texere.
  • De Cuyper N., De Witte H. (2007), Job insecurity in temporary versus permanent workers: Associations with attitudes, well-being, and behaviour, "Work and Stress", vol. 21, No 1.
  • Eurociett (2015), Agency Work Business Indicator March 2015, http://www.eurociett.eu/index.php?id=177 [dostęp: 8.04.2015].
  • European Commission (2014), Draft joint employment report from the Commission and the Council accompanying the Communication from the Commission on the Annual Growth Survey 2015, Brussels, 28.11.2014, COM(2014) 906 final.
  • European Commission (2015), EU employment and social situation, "Quarterly Review", March, http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=2193&furtherNews=yes [dostęp:16.04.2015].
  • Eurostat (2015), code earn_ses_pub1s; http://ec.europa.eu/eurostat/tgm/refreshTableAction.do?tab=table&plugin=1&pcode=tps00173&language=en http://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tps00173&plugin [dostęp: 5.03.2015].
  • Froy F., Giguère S. (2010), Putting in Place Jobs that Last: A Guide to Rebuilding Quality Employment at Local Level, OECD Local Economic and Employment Development (LEED), Working Papers, No 13, OECD Publishing, http://dx.doi.org/10.1787/5km7jf7qtk9p-en [dostęp: 21.02.2015].
  • Froy F., Giguère S., Hofer A. (red.) (2012), Designing Local Skills Strategies, wersja poprawiona http://dx.doi.org/10.1787/9789264066649-en [dostęp: 25.02.2015].
  • Froy F., Giguère S., Meghnagi M. (2012), Skills for Competitiveness: A Synthesis Report, OECD Local Economic and Employment Development (LEED), Working Papers, nr 9, OECD Publishing, http://dx.doi.org/10.1787/5k98xwskmvr6 [dostęp: 11.04.2015].
  • Klandermans B., Hesselink J.K., van Vuuren T. (2010), Employment status and job insecurity: On the subjective appraisal of an objective status, "Economic and Industrial Democracy", vol. 31, No 4.
  • Komisja Europejska (2015), Dokument roboczy służb Komisji. Sprawozdanie krajowe - Polska 2015 r., Bruksela, dnia 26.2.2015 r., SWD(2015) 40 final{COM(2015) 85 final}.
  • Lozza E., Libreri C., Bosio A.C. (2013), Temporary employment, job insecurity and other extraorganizational outcomes, "Economic and Industrial Democracy", vol. 34, No 1.
  • NBP (2013), Kwartalny raport o rynku pracy - IV kwartał 2012, 15 marca, http://www.nbp.pl/publikacje/rynek_pracy/rynek_pracy_12_2012.pdf [dostęp: 12.05.2013].
  • OECD (2014), Job Creation and Local Economic Development, OECD Publishing DOI:10.1787/9789264215009-en [dostęp: 21.02.2015].
  • Rogozińska-Pawełczyk A. (2014), Zatrudnienie w kontekście tymczasowego kontraktu psychologicznego, w: B. Urbaniak, P. Oleksiak (red.) Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?, Łódź, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
  • Top 3 reasons for choosing agency work (2014), http://ow.ly/i/a7yad/original [dostęp: 13.03.2015].
  • Tweedie D. (2013), Making sense of insecurity: A defence of Richard Sennett's sociology of work, "Work, Employment and Society", vol. 27, No 1, DOI: 10.1177/0950017012460327 [dostęp: 21.02.2015].
  • Urbaniak B., Oleksiak P. (red.) (2014), Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?, Łódź, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171432370

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.