Rozliczanie czasu pracy w podmiotach gospodarczych prowadzących działalność na terenie Polski oraz w poszczególnych państwach Unii Europejskiej

• Autorzy: Marta Chołys

Warianty tytułu

Working Time Accounts in Business Entities Operating in Poland and Other Member States of European Union

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł ogranicza się tylko do wybranych zagadnień i koncentruje się na różnicach w czasie pracy w państwach Unii Europejskiej oraz w Polsce. Stanowi to główny cel opracowania. Przedmiotem analizy są dane z Głównego Urzędu Statystycznego, dotyczące Polski oraz dane dotyczące innych krajów Unii Europejskiej zamieszczane na stronie EUROSTATU. (fragment tekstu)

EN

Working time is an extremely important matter comprising multifaceted practical and theoretical issues. Working time planning and organisation is an area of interest of management sciences, HRM in particular. It goes without saying that the diversity of work requires diverse working time which, in turn, is subject to a variety of legal restrictions. This study paper only touches upon selected issues and focuses on working time differences between EU countries and Poland. This is its main objective. To this end it analyses the data from the Polish National Office for Statistics (GUS) for Poland, and the data placed on the Eurostat website for other EU countries. Polish laws and regulations on working time are enshrined in the Labour Code. In terms of Art. 22 section 1 Labour Code, by entering into an employment relationship an employee undertakes to deliver a defined kind of work for the employer and under their direction, while the employer undertakes to employ the employee for a compensation. Art. 128 section 1 Labour Code provides that working time is the time when the employee is at the disposal of the employer in the work place or another designated location where the work is to be done. Notably, working time not only includes the actual performance of the work commissioned, but the employee's physical and mental readiness to perform the work at the designated work place. Within the European Union each member state applies their own legislation to regulate the maximum working time limits. In practice, such laws and regulations frequently only provide the framework for regulating the working time, as the applicable standards are often negotiated between employees, represented by trade unions, and employers. It is not easy to appreciate all working time factors. Working time is inextricably connected with the existing law, as well as economic, social, and political aspects. Also, it looms large in the employer-employee relationship. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Czas pracy; Zarządzanie czasem pracy; Analiza czasu pracy; Organizacja pracy

EN

Working time; Working time management; Working time analysis; Work organisation

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Numer: t. 17, z. 4, cz. 1 Między teorią i praktyką zarządzania : dokonania, dylematy, inspiracje : nauka dla praktyki gospodarczej i samorządowej
• Strony: 27--46

Twórcy

autor

Marta Chołys

• Społeczna Akademia Nauk

Bibliografia

• Florek L. (2011 Czas pracy [w:] M. Rycak, Polityka w zakresie czasu pracy oraz zasady jego prawnej regulacji w Holandii, Niemczech i Danii, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011, s. 294.
• Głąbicka K. (1999), Rynek pracy w Unii Europejskiej, Delfin, Warszawa.
• Jacewicz A., Małkowska D., Kadry i płace 2014, ODDK Gdańsk.
• Kodeks Pracy (stan prawny wrzesień 2015).
• Nałęcz A. (1997), Czas pracy, wymiary, rozkłady, harmonogramy, ODDK Gdańsk.
• Oleksyn M. (2003), Czas pracy w praktyce, Dom Wydawniczy ABC.
• Piątkowski J. (2008), Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej, Dom Organizatora Toruń.
• Strzemińska H. (2004), Zarządzanie zasobami czasu pracy, doświadczenia krajów europejskich, Warszawa.
• Sułkowski Ł. (2001), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Absolwent, Łódź.
• Sułkowski Ł. (2006), Nurt krytyczny w ZZL. Menedżer w gospodarce otwartej na wiedzę, Wyd. UE.
• Kłos B. (2011), Czas pracy w Polsce na tle innych państw członkowskich Unii Europejskiej, on-line.
• Oficjalna strona Międzynarodowej Organizacji Pracy http://www.mop.pl/html/index1.html