Lider biznesu w czasach kryzysu

• Autorzy: Mariola Dźwigoł-Barosz

Warianty tytułu

Business Leader in the Time of a Crisis

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano zagadnienia dotyczące znaczenia kompetencji liderów biznesu w czasach kryzysu. Zwrócono uwagę na rolę inteligencji emocjonalnej, która determinuje umiejętność sprawnego zarządzania w niepewnych czasach. Przedstawiono również pojęcie komunikacji, z uwzględnieniem jej roli w czasach kryzysu.(abstrakt oryginalny)

EN

The following article presented thoughts related to the importance of the business leaders' competences in the time of a crisis. An emphasis was placed on the role of emotional intelligence, determining the ability to competently manage an enterprise in uncertain times. Furthermore, the author presented the notion of communication and its role in the time of the crisis.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Liderzy biznesu; Inteligencja emocjonalna; Zarządzanie kryzysowe

EN

Business leaders; Emotional intelligence; Crisis management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2016
• Numer: z. 89
• Strony: 107--121

Twórcy

autor

Mariola Dźwigoł-Barosz

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. Bieniok H.: Rola inteligencji emocjonalnej menedżera w zarządzaniu zasobami ludzkimi, [w:] Czerska M., Gableta M. (red.): Przełomy w zarządzaniu. Zarządzanie zasobami ludzkimi. TNOiK "Dom Organizatora", Toruń 2011.
• 2. Bieniok H.: Inteligencja emocjonalna jako czynnik sukcesu menedżera oraz kluczowe wyzwanie dydaktyczne na studiach ekonomicznych, [w:] Żabiński L., Smyczek S. (red.): Kierunki studiów ekonomicznych - nowe uwarunkowania i wyzwania. Akademia Ekonomiczna, Katowice 2007.
• 3. Blikle J.: Doktryna jakości. Rzecz o skutecznym zarządzaniu. Helion, Gliwice 2014.
• 4. Caruso D.R., Salovey P.: Inteligentny emocjonalnie menedżer. Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2009.
• 5. Gardner H.: Cracking Open the IQ Box. The American Prospect, Winter 1995.
• 6. Gardner H.: Frames of Mind. Theory of Multiple Intelligences. Basic Books, New York 1989.
• 7. Vaillant G.E.: Adaptation to Life. Little, Brown, Boston 1977.
• 8. Goleman D.: Inteligencja emocjonalna. Media Rodzina of Poznań, Poznań 1997.
• 9. Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2006.
• 10. Hereć-Olejnik E.: Przywództwo lepszą stroną zarządzania, www.nf.pl, 20.06.2008.
• 11. Koźmiński A., Piotrowski W. (red.): Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN, Warszawa 1999.
• 12. Kruk T.: Kadra menedżerska w XXI wieku, [w:] Płoszajski P. i inni (red.): Przerażony kameleon. Eseje o przyszłości zarządzania. Fundacja Rozwoju Edukacji Menedżerskiej SGH, Warszawa 2005.
• 13. Mikołajewska E., Mikołajewski D.: Informatyka afektywna w zastosowaniach cywilnych i wojskowych. Zeszyty Naukowe, nr 2(168), WSOWL, Wrocław 2013.
• 14. Misztal J.: Procesy interpersonalne i grupowe. Przywództwo w organizacji. Materiały dydaktyczne.
• 15. Opolska A., Karbowski A., Cichocki M.: Wirtualna inteligencja emocjonalna. "E-mentor", nr 3(30), Warszawa 2009.
• 16. Thor W., Georgijew I.: Biznes potrzebuje lidera o nowym typie kompetencji. "Harvard Business Review Polska", Wrzesień 2014.
• 17. www.rp.pl/artykul/551452.html.
• 18. http://extendeddisc.com.pl/wp-c.ontent/uploads/2014/03/Polski-Mened%C5%BCer-czas%C3%B3w-kryzysu_raport-Talent-Club.pdf.