Źródła i konsekwencje wzrostu elastyczności rynku pracy

• Autorzy: Izabela Łucjan

Warianty tytułu

The Sources and Consequences of the Growth of Labour Market Flexibility

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podstawowym celem artykułu jest zwrócenie uwagi na zjawisko elastyczności jako na jedną z podstawowych kategorii pojęciowych, przy pomocy której opisywanych jest szereg zjawisk mających miejsce na współczesnym rynku pracy. Po-mimo iż jest on zależny od wielu różnorodnych zmiennych demograficznych, społecznych, psychologicznych, czy też ekonomicznych, mających wymiar zarówno mikroekonomiczny (związany z indywidualnymi cechami danego przedsiębiorstwa bądź pojedynczej osoby poszukującej zatrudnienia), jak i makroekonomiczny (wynikający z powiązania tego rynku z innymi sferami funkcjonowania systemu gospodarczego), to istotne znaczenie ma silne powiązanie ich z elastycznością. (fragment tekstu)

EN

The transformation of the modern world of work towards the information society, knowledge society, have a rapid course. These transformations take on a global character, and the most of their consequences are negative. One of them is to base the employment process on the flexible solutions. Nowadays, neither the high level of education, nor the high competences are not enough to give confidence in finding employment. The contemporary labour market is characterised by unstableness, 'elusiveness' and, above all, flexibility. The challenge has become a flexible com-pany, which employs only flexible workers within the framework of flexible forms of employment. Despite its universality, the concept of flexibility still remains in-consistent and vaguely defined. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Elastyczność rynku pracy; Postfordyzm; Przemiany społeczne

EN

Labour market; Labour market flexibility; Post-Fordism; Social change

• Czasopismo: Annales : etyka w życiu gospodarczym
• Rocznik: 2016
• Tom: 19
• Numer: nr 2
• Strony: 7--15

Twórcy

autor

Izabela Łucjan

• Maria Curie-Skłodowska University in Lublin, Poland

Bibliografia

• Bauman Z., The Individualized Society, Polity Press, Cambridge 2001.
• Beck U., Społeczeństwo ryzyka. W drodze do nowoczesności, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa 2004.
• Clarke L., J. Short, Social organization and risk: some current controversies, "Annual Review of Sociology" 1993, vol. 9.
• Flexicurity Pathways. Turning hurdles into stepping stone, Report by the European Expert Group on Flexicurity, Brussels, June 2007.
• Fukuyama F., Wielki wstrząs. Natura ludzka a odbudowa porządku społecznego, Bertelsman Media, Warszawa 2000.
• Gableta M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2003.
• Polacy pracujący a kryzys fordyzmu, red. J. Gardawski, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR, Warszawa 2009.
• Giddens A., Socjologia, WN PWN, Warszawa 2005.
• Komisja Wspólnot Europejskich, Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów, Wspólne zasady wdrażania modelu Flexicurity, Bruksela 27.06.2007.
• Reich R., Wystąpienie na Międzynarodowej Konferencji Pracy w Genewie w 1994 [za:] M. Kabaj, Czy rynek pracy w Polsce jest mało elastyczny?, www.mg.gov.pl.
• Schaff A., Rozważania na koniec wieku [w:] Człowiek i świat. Współczesne dylematy. Rozmowy Zdzisława Słowika, Biblioteka "Res Humana", Warszawa 2007.
• Stabryła A., Modelowanie elastycznych rozwiązań struktury organizacyjnej, "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie" 1990, nr 323, Wyd. AE, Kraków.
• Standing V.G., Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa, PWN, Warszawa 2014.

Identyfikatory

DOI

10.18778/1899-2226.19.2.01