Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Otwarte rynki pracy w Europie i na świecie dają szansę dobrze wykształconym, kompetentnym i mobilnym pracownikom. Dlatego współczesne kariery charakteryzuje ciągły rozwój zawodowy i osobisty, doskonalenie posiadanych kompetencji i zdobywanie nowych oraz budowanie własnego kapitału kariery i reputacji. Tym samym zmieniła się perspektywa: nie pytamy już, co pracownik może zrobić dla organizacji, ale co organizacja może zrobić dla rozwoju pracownika. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- HRM partners S.A., Polska
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171436830