Grupa spółek (holding) jako pracodawca

• Autorzy: Michał Raczkowski

Warianty tytułu

Group of Companies (Holding) as an Employer

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Problematyka funkcjonowania grup przedsiębiorstw (holdingów) stanowi coraz częstszy przedmiot zainteresowania doktryny prawa pracy. Popularność wydaje się przy tym zyskiwać koncepcja "unoszenia zasłony osobowości prawnej" czy "przebijania welonu korporacyjnego", o której będzie mowa w oddzielnym artykule, który ukaże się w następnym numerze PiZS. Sięganie do tej koncepcji powinno zostać poprzedzone identyfikacją problemów praktycznych w ramach stosowania obowiązującego zespołu norm prawa pracy. Odpowiedzi wymaga pytanie, jak w grupie spółek funkcjonuje prawo pracy i jakie mankamenty ma istniejący stan prawny z perspektywy osoby zatrudnionej przez pracodawców holdingowych. Zwieńczeniem tej analizy musi być próba odpowiedzi na pytanie, czy rozwiązania tych problemów nie można osiągnąć uznając całą grupę spółek za pracodawcę.(abstrakt oryginalny)

EN

The activity of the groups of enterprises (holdings) has been increasingly an object of labour law doctrine interest. The idea of so called "piercing corporate veil" has become popular. Before this concept can be applied, practical problems need to be identified as to how the present regulation refers to the groups of companies, including all the drawbacks for the employee. Finally, one has to answer the question, whether all the problems could be solved recognizing the whole group as an employer. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Grupa kapitałowa; Holding; Prawo pracy; Pracodawcy

EN

Capital group; Holding; Labour law; Employers

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 7
• Strony: 9--15

Twórcy

autor

Michał Raczkowski

• Uniwersytet Warszawski; Sąd Najwyższy

Bibliografia

• Chadam, J. (2011). Synergia i wartość w strukturach kapitałowych. Warszawa.
• Czachórski, W. (2002). Zobowiązania. Zarys wykładu. Warszawa.
• Czarnecki, P. (2014). Odpowiedzialność pracodawcy a rozwój struktur holdingowych. Warszawa.
• Florek, L. (1980). Staż pracy. Warszawa.
• Florek, L. (2010). Ustawa i umowa w prawie pracy. Warszawa.
• Frąckowiak, J. (2005). Jednostka organizacyjna jako substrat osoby prawnej i ustawowej. W: L. Ogiegło, W. Popiołek, M. Szpunar (red.), Rozprawy prawnicze. Księga pamiątkowa prof. Maksymiliana, Pazdana. Kraków.
• Gersdorf-Giaro, M. (1985). Zawarcie umowy o pracę. Warszawa.
• Góral, Z. (1997). Swoboda doboru pracowników. W: H. Lewandowski (red.), Polskie prawo pracy w okresie transformacji w oświetleniu prawa wspólnotowego. Warszawa.
• Jagoda, H. Haus, B. (1995). Holding. Organizacja i funkcjonowanie. Warszawa.
• Jończyk, J. (2006). Prawo zabezpieczenia społecznego. Kraków.
• Kaczyński, L. (1997). Zasada swobody umów w prawie pracy po nowelizacji kodeksu pracy. Państwo i Prawo, (3).
• Kreft, Z. (2004). Holdingi Grupa kapitałowa. Warszawa.
• Kubot, Z. (2014). Odcinkowa zdolność pracodawcza spółki dominującej w grupie kapitałowej. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (9).
• Lang, W. (1968). Struktura odpowiedzialności prawnej. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, (1), Prawo VIII.
• Lewandowski, H. (2007). Problemy prawa pracy związane z restrukturyzacją przedsiębiorstwa. W: J. Stelina, A. Wypych-Zywicka (red.), Człowiek, obywatel, pracownik. Księga jubileuszowa poświęcona profesor Urszuli Jackowiak. Gdańskie Studia Prawnicze, XVIII.
• Liu, X. S. (1997). Foreign direct investment and the multinational enterprise. A re-examination using signaling theory. London.
• Mariański, A. (2012). Podatek dochodowy od osób prawnych. Komentarz. Warszawa.
• Opalski, A. (2012). Prawo zgrupowań spółek. Warszawa.
• Pisarczyk, Ł. (2009). Ryzyko pracodawcy. Warszawa.
• Prusinowski, P. (2011). Obowiązek zapłaty składek a definicja pracownika w prawie ubezpieczeń społecznych. Monitor Prawa Pracy, (6).
• Raczkowski, M. (2009). Powiązania kapitałowe pracodawcy a stosunek pracy. Państwo i Prawo, (3).
• Radwański, Z. Olejniczak, A. (2006). Zobowiązania - część ogólna. Warszawa.
• Rączka, K. (1982). Dodatek za staż pracy. Maszynopis rozprawy doktorskiej w bibliotece WPiA UW. Warszawa.
• Romanowska, M. (2011). W: M. Romanowska (red.), Grupy kapitałowe w Polsce. Strategie i struktury. Warszawa.
• Salwa, Z. (1993). Kształtowanie treści umowy o pracę. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (12).
• Sanetra, W. (1991). Odpowiedzialność według prawa pracy. Pojęcie, zakres, dyferencjacja. Wrocław.
• Trocki, M. (2004). Grupy kapitałowe. Tworzenie i funkcjonowanie. Warszawa.
• Wagner, B. (1986). Zakres swobody umów w pracowniczym stosunku pracy. Kraków.