Absencja chorobowa pracownika jako uzasadniona przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie Sądu Najwyższego

• Autorzy: Kamila Płaczek

Warianty tytułu

Sickness Absence as a Legitimate Reason for Termination of an Employment Contract in the Case-law of the Supreme Court

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem artykułu jest ocena absencji chorobowych pracownika jako możliwych dopuszczalnych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony w świetle rozumienia kodeksowego pojęcia uzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.). Autorka analizuje dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące tej problematyki i podejmuje próbę sformułowania na tej podstawie pewnych ogólnych kryteriów oceny takiej przyczyny wypowiedzenia. (abstrakt oryginalny)

EN

The main interest of this article is an assessment of sickness absences of employees as permissible reasons for termination of an employment contracts concluded for an unspecified period of time, in the view of art. 45 § 1 of Polish Labour Code. Author analyses the case-law of the Polish Supreme Court regarding this matter and formulates some general criteria for the assessment of sickness absences as legitimate reasons for termination of an employment contracts." (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wypowiedzenie pracy; Zwolnienie pracownika; Absencja w pracy; Choroby; Orzecznictwo Sądu Najwyższego; Prawo pracy

EN

Dismissal notice; Dismissal; Absence from work; Illness; Supreme Court jurisdiction; Labour law

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 7
• Strony: 32--37

Twórcy

autor

Kamila Płaczek

• Uniwersytet Jagielloński, doktorantka

Bibliografia

• Cichy, K. (2009). Choroba pracownika jako przesłanka uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę. Monitor Prawa Pracy, (7).
• Gersdorf, M., Żmuda, M. (2008). Ewolucja orzecznictwa Sądu Najwyższego na temat zasadności wypowiedzenia umowy o pracę. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (6), 11-19.
• Góral, Z. (2014). W: K. W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. LEX.
• Latos-Miłkowska, M. (2013). Ochrona trwałości stosunku pracy u małych pracodawców. W: G. Goździewicz (red.), Stosunki pracy u małych pracodawców. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Prusinowski, P. (2008). Absencja chorobowa jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę - w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Studia Prawnoustrojowe, (8). Olsztyn.
• Szemplińska, E. (2001). Usprawiedliwiona nieobecność jako przesłanka uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (4), 27-30.
• Świątkowski, A. (2004). Glosa do wyroków SN z dnia 6 listopada 2001 r., I PKN 449/00 i I PKN 673/00. Państwo i Prawo, (1), 114-118.
• Wypych-Żywicka, A. (1996). Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę. Warszawa: Wydawnictwo Prawnicze LEX.
• Wypych-Żywicka, A. (2001). Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z 21 października 1999 г., I PKN 323/99. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, (12), 31-33.