PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | 20 (XX) | nr 22 (4) | 7--21
Tytuł artykułu

Simulation Model of Labour Force for the Manufacturing Company Based on System Dynamics

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Symulacyjny model siły roboczej zatrudnianej w przedsiębiorstwie produkcyjnym opracowany w konwencji metody dynamiki systemów
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The article presents the methodology of constructing a simulation model of the labour force for a manufacturing company based on the System Dynamics method. The research presented in the article was conducted in three manufacturing companies in Poland. Initially, the key mental model variables of the labour force system were defined. The process of defining the variables was supported by the management as well as by the people directly linked to the labour force management in the manufacturing companies researched. The next step was to combine the variables into a cause - effect diagram, which reflected direct and indirect relationships between particular variables and which allowed to discover some sorts of feedback loops in the system. Next, the cause-effect diagram was converted into a simulation model. To that aim the simulation software, Vensim® was used. After that, validation of the simulation model was conducted using the following methods: assessing the correctness of the boundary of modelling, adequacy of the model structure and adopted values (constants) compared with available knowledge about the modelled system, testing the accuracy and consistency of the units of variables adopted in the model and testing the model behaviour in extreme conditions. The conducted tests confirmed the correctness of the constructed model. Finally, simulation of the model was conducted for the manufacturing companies researched, the results obtained were discussed and final conclusions were formulated. The article finishes with general indications of the direction of the usage of the simulation model presented. (original abstract)
Artykuł prezentuje metodykę konstruowania symulacyjnego modelu siły roboczej zatrudnianej w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Metodyka oparta jest o metodę Dynamiki Systemów. Badania przedstawione w artykule przeprowadzono w trzech polskich przedsiębiorstwach. Początkowo wyznaczono kluczowe zmienne związane z modelem myślowym. Skorzystano w tym etapie w wiedzy kierownictwa oraz osób bezpośrednio odpowiedzialnych za siłę roboczą w danym przedsiębiorstwie. Kolejnym krokiem było powiązanie wyznaczonych zmiennych w diagramy przyczynowo-skutkowe, co pozwoliło na przedstawienie bezpośrednich i pośrednich powiązań pomiędzy zmiennymi oraz odkrycie rodzajów sprzężeń zwrotnych występujących w systemie. Następnie diagram przyczynowo - skutkowy przekonwertowano na model symulacyjny, wykorzystując przy tym oprogramowanie Vensim®. Dokonano także walidacji zaproponowanego modelu wykorzystując takie metody jak: oszacowanie poprawności granic modelowania oraz poprawności struktury modelu razem z wyznaczonymi zmiennymi w oparciu o dostępną wiedzę o modelowanym systemie; testowanie poprawności przyjętych jednostek opisujących poszczególne zmienne oraz testowanie zachowania się modelu w warunkach ekstremalnych. Metody walidacji potwierdziły poprawność przedstawionego modelu. W końcowym etapie przeprowadzono symulację modelu dla badanych przedsiębiorstw oraz omówiono otrzymane wyniki. Artykuł kończą ogólne wskazania związane z użytkowaniem modelu. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Tom
Numer
Strony
7--21
Opis fizyczny
Twórcy
  • Rzeszow University of Technology
Bibliografia
  • Baran M., Dynamika związków pomiędzy podsystemami produkcji i zatrudnieniem. Przypadek przedsiębiorstwa ALFA [w:] A. Nalepka, A. Ujwary - Gil (Ed.), Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji oraz wzrastających wymagań konsumentów, SOWA - Drukarnia Cyfrowa, Warszawa 2010.
  • Forrester, J., Industrial Dynamics, Cambrigde: MIT Press 1961.
  • Forrester, J., Urban Dynamics, Cambrigde: MIT Press 1969.
  • Forrester, J., Principles of Systems, Cambrigde: MIT Press 1981.
  • Kasperska, E., Dynamika systemowa. Symulacja i Optymalizacja, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2005.
  • Krupa K., Modelowanie, symulacja i prognozowanie. Systemy ciągłe, Wydawnictwo Naukowo - Techniczne, Warszawa 2008.
  • Łukaszewicz, R., Dynamika systemów zarządzania, PWN, Warszawa 1975.
  • Piekarczyk A., Zimniewicz K., Myślenie sieciowe w teorii i praktyce, PWE, Warszawa 2010.
  • Senge, P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer Polska, Kraków 2006.
  • Śliwa, K. R., O Organizacjach Inteligentnych i rozwiązywaniu złożonych problemów zarządzania nimi, Oficyna Wydawnicza WSM SIG, Warszawa 2001.
  • Soucek, Z., Modelowanie i Projektowanie Systemów Gospodarczych, PWE, Warszawa 1979.
  • Sterman, J., Business Dynamics: Systems Thinking and Modeling for a Complex World, Irwin McGraw-Hill, Boston 2000.
  • Tarajkowski, J. (Ed.)., Elementy Dynamiki Systemów, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Poznań 2008.
  • Wąsik, B., Elementy dynamiki systemowej dla ekonomistów, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 1983.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171437634

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.