Wypoczynek i rekreacja pracowników i ich rodzin

• Autorzy: Henryk Januszek

Warianty tytułu

Erholung und Freizeitgestaltung der Mitarbeiter und iher Familien

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wypoczynek i rekreacja pracowników i ich rodzin w naszych warunkach ustrojowych jest istotnym elementem polityki społecznej państwa i polityki socjalnej realizowanej przez zakłady pracy. Wiele pracowniczych kategorii zawodowych musi dobrze regenerować swoje siły, nie tylko ze względów zdrowotnych, ale i z powodów społeczno-ekonomicznych. Racjonalne zagospodarowanie czasu wolnego od pracy stanowi bowiem jeden z instrumentów podnoszenia społecznej wydajności pracy oraz przesłankę kształtowania pożądanych postaw pracowników. Społeczny zasięg, rozmiary, formy wypoczynku poszczególnych kategorii zatrudnionych w naszej gospodarce wymagają jednak gruntownych analiz, jedynie bowiem w wyniku tych analiz mogą być podejmowane działania mające na celu pobudzanie społecznego zainteresowania regeneracją sił i zdrowia w sposób racjonalny. Racjonalizacja wypoczynku oznacza poprawę kondycji fizycznej i psychicznej pracowników, stwarza przesłanki dla wzrostu wydajności pracy, zmniejszenia się wypadkowości przy pracy, przyczynia się do integracji pracowników z zakładem pracy i środowiskiem pracy, powoduje wzrost satysfakcji pracowników z zakładu pracy i środowiska pracy. Ilość i różnorodność proponowanych pracownikom przez zakład pracy form wypoczynku i rekreacji jest odbierana przez załogę jako przejaw zainteresowania sprawami pracowniczymi. Element ten w istotny sposób kształtuje więź pracowników z zakładem pracy. Z kolei silne więzi pracowników z zakładem przyczyniają się do stabilizowania załogi, a w zakładach mających nadmierną fluktuację kadr, jest to problem numer jeden. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Urlop wypoczynkowy; Rekreacja; Rodzina; Czas wolny; Świadczenia socjalne; Organizacja wypoczynku; Potrzeby społeczne

EN

Holiday leave; Recreation; Family; Leisure time; Social benefits; Organization of leisure time; Social needs

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Seria 1 / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu
• Rocznik: 1987
• Numer: nr 155 Badania socjologiczne nad czasem wolnym
• Strony: 87--95

Twórcy

autor

Henryk Januszek

Bibliografia

• A. Kosakowska, Czas wolny pracowników fizycznych w Zielonogórskim Przedsiębiorstwie Instalacji Przemysłowych "Zinstal" w Zielonej Górze. Praca dyplomowa napisana w Zakładzie Socjologii AE w Poznaniu w 1984 r.
• K. Milanowska, Rola wypoczynku i rekreacji w podnoszeniu stanu zdrowia i sprawności fizycznej załogi. W: Uwarunkowania i organizacja wypoczynku i rekreacji pracowników. Praca zbiorowa pod red. H. Januszka i J. Sikory. Poznań 1984.
• R. Gałecki, Udział załóg i związków zawodowych w organizowaniu wypoczynku i rekreacji. W: Uwarunkowania i organizacja wypoczynku i rekreacji pracowników. Praca zbiorowa pod red. H. Januszka i J. Sikory. Poznań 1984.
• S. Czajka, Z problemów czasu wolnego. Warszawa 1979.
• Uwarunkowania i organizacja wypoczynku i rekreacji pracowników. Praca zbiorowa pod red. H. Januszka i J. Sikory. Poznań 1984.