Warianty tytułu
Truck Driver's Compulsory Financial Benefits for Travel Expenses and the Scope of Freedom in Regulating Them
Języki publikacji
Abstrakty
Autor omawia kwestię obowiązkowego charakteru świadczeń z tytułu podróży służbowych kierowców, ze szczególnym uwzględnieniem ryczałtu za nocleg spędzony przez kierowcę w kabinie ciężarówki, a także zakres swobody kształtowania należności pracowników z tytułu podróży służbowych w układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania i umowach o pracę. W uchwale składu siedmiu sędziów z 12 czerwca 2014 r. (II PZP 1/14) Sąd Najwyższy orzekł, że zapewnienie kierowcy możliwości odbycia bezpłatnego noclegu w przygotowanej do tego kabinie ciężarówki nie stanowi "zapewnienia bezpłatnego noclegu" w rozumieniu odnośnych przepisów, co implikuje nabycie przez kierowcę prawa do ryczałtu za nocleg. Autor krytycznie odnosi się do dokonanej przez Sąd Najwyższy wykładni prawa w tym zakresie, przedstawiając faktyczne i prawne przesłanki skłaniające do przyjęcia poglądu przeciwnego. Wskazuje także na przyjmowanie w orzecznictwie zawężonego zakresu swobody stron co do kształtowania świadczeń z tytułu podróży służbowych w układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania i umowach o pracę. (abstrakt oryginalny)
The article undertakes the problem of compulsory character of employers payments for truck drivers compensating travel expenses, with particular concern to lump sum for accommodation expanses in case of sleeping in a vehicle cabin. Within this issues a separate thread is devoted to scope of freedom in regulating those payments in collective agreements, wage regulations and labour contracts. In the resolution of 7 judges from 12.06.2014 (II PZP 1/14) the Supreme Court stated, that offering a driver a possibility of sleeping in a vehicle cabin - properly prepared for that purpose - cannot be understood as ensuring the unpaid overnight accommodation, so the employer is obliged to pay a lump sum for the cost of accommodation. The article expresses critical point of view towards this Supreme Court judgment, pointing at arguments leading to opposite conclusions. The article also shows, how the Supreme Court is narrowing the scope of freedom of labour contract parties in regulating travel benefits in labour contracts, wage regulations and collective agreements. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu; Uniwersytet Szczeciński
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171438154
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.