Occupational Health and Safety Management in The International Condition (Consistent with Objectives the ISO 45001 Standard)

• Autorzy: Adam Górny

Warianty tytułu

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w wymiarze międzynarodowym (zgodnym z założeniami normy ISO 45001)

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Occupational health and safety management in business organizations increasingly entails the need for improvement measures aimed at ruling out or reducing the adverse impact of threats and untoward factors on the labor force. The result of measures taken is to get the conformity with the needs and expectations of employees, recognized as internal customers of this processes. Creation of safe and hygienic work conditions in the company is inseparably connected with the need to undertake improvement activities, which are used to eliminate or reduce the negative impact of hazards and onerousness for employees. Similar factors occur during a use of systemic requirements. Despite the adoption of uniform principles, the management systems are a lot varied. In effect is difficult of talking about a possible of total consistency. Each of these systems, covering relevant areas the organization activities usually operates as an independent system with its own management structure. Indicated difficulties are considered as one of the causes of development the ISO 45001 standard, which is international management standard of safety and health at work. The paper enumerates significant reasons for developing the ISO 45001 standard. It outlines the key guidelines for drafting occupational health and safety management systems based on ISO 45001 requirements and in keeping with the provisions of OHSAS 18001 and ILO guidelines applied to enhance systemic occupational health and safety management. (original abstract)

Realizowane w przedsiębiorstwie zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy wymaga wprowadzenia a następnie doskonalenia rozwiązań pozwalających wyeliminować lub ograniczyć negatywny wpływ zagrożeń i uciążliwości na zatrudnionych. Zazwyczaj stosowane w tym celu rozwiązania oparte są na zasadach systemowego zarządzania, wykorzystujących pętlę ciągłego doskonalenia, tym samym umożliwiając realizację zadań na coraz wyższym poziomie jakościowym. Efektem podejmowanych działań jest uzyskanie zgodności z potrzebami i oczekiwaniami zatrudnionych, uznawanych za wewnętrznych klientów realizowanych procesów. W podejmowanych działaniach pracownicy mogą być traktowani zarówno jako ich adresaci oraz weryfikatorzy ich skuteczności. Kształtowanie bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania pracy w przedsiębiorstwie nierozerwalnie związane jest z koniecznością podjęcia działań doskonalących, służących eliminacji lub ograniczeniu negatywnego oddziaływania zagrożeń i uciążliwości na zatrudnionych. Analogiczne uwarunkowania występuj ą podczas stosowania wymagań systemowych. Pomimo stosowania jednolitych zasad systemy zarządzania różnią się w istotny sposób, czego skutkiem jest trudność mówienia o możliwej całkowitej spójności systemów. Każdy ze stosowanych systemów, obejmujących adekwatne obszary działań organizacji zazwyczaj funkcjonuje jako niezależny system z własną strukturą zarządzania. Nie zmienia tego podejmowanie prób integracji systemów, będącej najczęściej przypisaniem do jednego systemu wymagań pozwalających przyjąć, że obejmują również inne obszary działalności. Wskazywane trudności traktowane są jako jedna przyczyn opracowania normy ISO 45001, będącej międzynarodowym standardem zarządzania dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy. W opracowaniu wskazano na istotne powody rozwijania standardu ISO 45001 (określającego zasady stosowania systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy). Opisano podstawowe wytyczne dotyczące opracowywania systemów zarządzania bezpieczeństwem pracy oparte na normie ISO 45001 oraz wymagania zgodne z wytycznymi OHSAS 18001 i MOP, stosowanymi w celu wzmocnienia znaczenia systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną w przedsiębiorstwie. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Safety management; Health and safety at work; Normalization

PL

Zarządzanie bezpieczeństwem; Bezpieczeństwo i higiena pracy; Normalizacja

• Czasopismo: Modern Management Review
• Rocznik: 2015
• Tom: 20 (XX)
• Numer: nr 22 (4)
• Strony: 73--88

Twórcy

autor

Adam Górny

• Poznan University of Technology, Poland

Bibliografia

• Accidents at work in 2010-2013. Statistical Information and Elaborations, Central Statistical Office, Warsaw 2011-2014.
• ANSI/ASSE A10.38-2013, Basic Elements of an Employer's Program to Provide a Safe and Healthful Work Environment, The American Society of Safety Engineering, Park Ridge 2013.
• BS OHSAS 18001:2007, Occupational Health and Safety Management, BSi, London.
• Duijm N.J., Fievez C., Gerbec M., Hauptmanns U., Konstandinidou M., Management of health, safety and environment inprocess industry, "Safety Science", vol. 46, iss. 6, pp. 908-920.
• Fernandez-Muniz B., Montes-Peón J.M., Vazquez-Ordas C.J., Safety management system: Development and validation of a multidimensional scale, "Journal of Loss Prevention in Process Industries", 2007, vol. 20, iss. 1, pp. 52-68.
• Frick K., Worker influence on voluntary OHS management systems - A review of its ends and means, "Safety Science", 2011, vol. 49, iss. 7, pp. 974-987.
• Górny A., Application of quality shaping methods in the work environment improvement. A case of theoretical frames. "Management Systems in Production Engineering", 2014, no. 3(14), pp. 106-111.
• Górny A., Humanistyczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem pracy, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, no 849, Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania", 2015, no 39, t. 4, pp. 43-56.
• Górny A., Influence of corporate social responsibility (CSR) on safety culture, "Management", 2014, vol. 18, no. 1, pp. 43-57.
• Górny A., Use of Quality Management Principles in the Shaping of Work Environment, in: C. Stephanidis (ed.), Posters Extended Abstracts: International Conference, HCI International 2015 (part II), "Communications in Computer and Information Science", 2015, vol. 529, pp. 136-142.
• Górny A., Rembiasz M., Wpływ wieku zatrudnionych na wytyczne oceny i akceptowalności ryzyka zawodowego, "Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskie, Seria: Organizacja i Zarządzanie", 2015, no 64, pp. 49-64.
• Górny A., Zarządzanie bezpieczeństwem pracy jako czynnik przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, "Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej, Seria: Organizacja i Zarządzanie", 2009, no 54, pp. 15-25.
• Górny A., Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Seria: Ekonomiczne Problemy Usług", 2009, no 540 (34), pp. 295-302.
• Górny A., Zarządzanie ryzykiem zawodowym, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2011.
• Grabara J., Proceduralno-podmiotowy model zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, in: J. Tabor (ed.), Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. Techniczne, organizacyjne i ludzkie uwarunkowania bezpieczeństwa pracy, vol. 3. pp. 178-196, Sekcja Wydawnictw Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2012.
• Guidelines on occupational safety and health management systems ILO-OSH 2001, The International Labour Office, Geneva 2001.
• Hamrol A., Zarządzanie jakością z przykładami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
• How to manage work health and safety risk. Code of practice, Safe Work Australia, Canberra 2011.
• ISO/CD 45001, Occupational health and safety management systems. Reąuirements with guidance for use, BSi, London 2014.
• ISO 45001, New International Standard for Occupational Health & Safety Management Systems. http://www.bsigroup.com/en-GB/ohsas-18001-occupational-health-and-safety/ISO- 45001 (date of access: September, 15, 2015).
• Junevicius A., Gelżinyte D., Employees health and safety reąuirements and regulations in the European Union, "European Integration Studies", 2009, iss. 3, pp. 76-85.
• Karwowski W., Trzcieliński S. (eds.), Value Strem Activities Management, IEA Press, Madison 2007.
• Kazutaka K., Roles of Participatory Action-oriented Programs in Promoting Safety and Health at Work, "Safety and Health at Work", 2012, vol. 3, iss. 3, pp. 155-165.
• Kogi K., Work Improvement and Occupational Safety and Health Management Systems: Common Features and Research Needs, "Industrial Health", 2002, vol. 40, no 2, pp. 121-133.
• Kowalkow A., Norma ISO 45001. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, "Promotor", 2014, no 11, pp. 50-52.
• Kowalkow A., Norma ISO 45001. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - wymogi i wytyczne stosowania, "Promotor", 2014, no 12, pp. 39-40.
• Lachiewicz S., Matejun M. (eds.), Zarządzanie rozwojem organizacji w otoczeniu wielokulturowym, Politechnika Łódzka, Łódź 2014.
• Łunarski J., Zintegrowane systemy zarządzania - wspomaganie zarządzania systemami standardowymi, Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów 2011.
• Nenonen S., An operational model of safety management for service providers in manufacturing industry, "The Service Industries Journal", 2013, vol. 33, iss. 1, pp. 99-114.
• Occupational Health and Safety Management. BS OHSAS 18001 moving to ISO 45001, Rapport of International Register of Certificated Auditors, Charted Quality Institute, London 2014.
• PN-ISO 26000:2012, Guidance on social responsibility, Polish Committee for Standardization, Warsaw 2012.
• PN-EN ISO 9004:2010, Managing for the sustained success of an organization. A quality management approach, Polish Committee for Standardization, Warsaw 2010.
• PN-EN ISO 22301:2014-11, Common security. Business continuity management systems. Reąuirements, Polish Committee for Standardization, Warsaw 2014.
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r., w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; tekst jedn.: Dz. U, 2003, nr 169, poz. 1650, ze zm.
• Tabor J., Grabara J., Occupational RiskManagement in Poland's Wooden Sector, Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW, "Forestry and Wood Technology", 2013, no.84, pp. 234-240.
• Tabor J., Occupational Safety Management in the light of Causes Analysis of Accidents, "Polish Journal of Management Studies", 2013, vol.7, pp.188-200.
• Tabor J., Occupational Hazard Prevention in Manufacturing Systems, "Applied Mechanics and Materials", 2015, vol.718, pp. 227-232.
• Waters M., McKernan L., Maier A., Jayjock M., Schaeffer V., Brosseau L., Exposure Estimation and Interpretation of Occupational Risk: Enhanced Information for the Occupational Risk Manager, Journal of Occupational and Environmental Hygiene, 2015, 12:sup1, pp. 99-111.

Identyfikatory

DOI

10.7862/rz.2015.mmr.55