Wpływ elastyczności czasowej Na funkcjonowanie poznawczo-behawioralne pracowników organizacji międzynarodowych

• Autorzy: Katarzyna Januszkiewicz

Warianty tytułu

Influence of Time Flexibility on The Cognitive-Behavioral Functioning of International Organizations Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Praca w organizacjach międzynarodowych wiąże się z koniecznością prowadzenia działań w zróżnicowanych kontekstach organizacyjnych. Dostosowanie się do tych nowych warunków wymaga od organizacji nowego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi, od pracowników natomiast znacznej elastyczności w zakresie zachowań organizacyjnych, która może być manifestowana w różnych formach (elastyczność zadaniowa, funkcjonalna, przestrzenna, czasowa). W niniejszym artykule rozważania zawężono do próby odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób praca w organizacjach międzynarodowych wpływa na szczególny wymiar zachowań - elastyczność czasową jednostki i jakie to może mieć konsekwencje dla funkcjonowania jednostki w aspekcie poznawczym i behawioralnym. W oparciu o literaturę przedmiotu dokonano przeglądu badań na temat istoty rytmów okołodobowych oraz znaczenia ich synchronizacji dla aktywności zawodowej jednostki(abstrakt oryginalny)

EN

Working in international organizations is connected with the necessity of acting in diverse organizational contexts. Adapting to the new environment requires from organizations a new approach to human resources management, however, from employees, significant flexibility in terms of organizational behavior, which can be manifested at different levels. This article considers in what way the work of international organizations influences the behavior of a particular dimension - time flexibility of the individual and consequences it may have for the functioning of employees in cognitive and behavioral aspect. Based on the literature research on the nature of circadian rhythms and the importance of their synchronization were reviewed(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zachowania organizacyjne; Organizacje międzynarodowe; Pracownicy w organizacji

EN

Organisational behaviour; International organisations; Employees in the organization

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 430 Sukces w zarządzaniu kadrami. Dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Problemy zarządczo-psychologiczne
• Strony: 145--153

Twórcy

autor

Katarzyna Januszkiewicz

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Ciarkowska W., 2003, Przyczyny i przejawy różnic indywidualnych w przebiegu rytmów dobowych u ludzi, [w:] Marszał-Wiśniewska M. (red.), Psychologia różnic indywidualnych. Wybrane zagadnienia, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Fronczyk K., 2012, Rola dojrzewania biologicznego oraz czynników psychospołecznych w kształtowaniu się chronotypu, Wydawnictwo Liberi Libri, Warszawa.
• Ganong W.F., 2007, Fizjologia, Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa.
• Hilarowicz A., Osika G., 2009, Analiza procesu uelastyczniania działań personalnych pod kątem kulturowych uwarunkowań związanych z organizacją czasu, [w:] Sułkowski Ł., Waniek K. (red.), Studia z Zarządzania Międzykulturowego, cz. 2, Seria SWSPiZ: Studia i Monografie, nr 22, Łódź.
• Kozłowski S., 2011, Granice przystosowania, Wydawnictwo Wiedza Powszechna, Warszawa.
• Kontrymowicz-Ogińska H., 2011, Chronotyp: Aspekty behawioralne, korelaty osobowościowe, konsekwencje zdrowotne, Wydawnictwo Księgarnia Akademicka, Kraków.
• Krupski R., 2008, Elastyczność organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Larsen R., Kasimatis M., 1950, Indyvidual differences in entrainment of mood to the weekly calendar, Journal of Personality and Social Psychology, 1990 (58).
• Marek T., Fąfrowicz M., 1998, Specyfika pracy zmianowej operatora, [w:] Iskra-Golec I., Costa G., Folkard S., Marek T., Pokorski J., Smith L. (red.), Stres pracy zmianowej. Przyczyny, skutki, strategie przeciwdziałania, Wydawnictwo Universitas, Kraków.
• Marquié J., Tucker P., Folkard S., Gentil C., Ansiau D., 2015, Time of day of cognitive tests might distort shift-work study results, Occupational and Environmental Medicine, no. 72 (5).
• Miś A., 2006, Zarządzanie karierą globalną - perspektywa organizacyjna, [w:] Listwan T., Witkowski S.T. (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Orlak K., 2014, Stres w pracy oraz jego wpływ na występowanie wypadków przy pracy i stan zdrowia osób pracujących, Stowarzyszenie Zdrowa Praca, Warszawa.
• Osbert-Pociecha G., 2011, Zdolność do zmian jako siła sprawcza elastyczności organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Pflugbeil K.J., 1994, Bio-topping, Wydawnictwo Lekarskie PZWL, Warszawa.
• Pflugbeil K.J., 2000, Zegar biologiczny. Życie w zgodzie z rytmem natury, Wydawnictwo ASTRUM, Wrocław.
• Pocztowski A., 2002, Istota i kontekst międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Pocztowski A. (red.), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Pocztowski A., 2007, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo PWE, Warszawa.
• Roenneberg T., 2012, Internal Time, Chronotypes, Social Jet Lag, and Why You're so Tired, Harvard University Press.
• Sadowski B., 1973, Biologiczne mechanizmy zachowania, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa.
• Skowron-Mielnik B., 2001, Zarządzanie czasem pracy w przedsiębiorstwie. Podstawy elastycznego kształtowania czasu pacy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
• Terelak J.F., 2005, Psychologia organizacji i zarządzania, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
• Tryniszewska N., 2012, Chronotyp, poziom deficytu snu oraz zmęczenia chronicznego w grupach zawodowych pilotów oraz personelu pokładowego, The Polish Journal of Aviation Medicine and Psychology, no. 4 (18).
• Waterhouse J., Minors D., Waterhouse M., 1998, Twój zegar biologiczny. Jak żyć z nim w zgodzie, Wydawnictwo Książka i Wiedza, Warszawa.
• Zawilska J.B., Żytkowski A., Woldan-Tambor A., Nowak M.A., Andrzejczak D., 2008, Okołodobowy typ aktywności (chronotyp) a pora i długość snu u młodzieży i osób dorosłych, Via Medica, Sen, t. 8, nr 2.
• Zimbardo P.G., Gerrig R.J., 2012, Psychologia i życie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Zimbardo P.G., Johnson R.L., McCann V., 2010, Psychologia Kluczowe koncepcje: Struktura i funkcje świadomości, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Zużewicz K., 2014, Nauka o pracy: bezpieczeństwo, higiena i ergonomia, Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB), Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2016.430.13